Las mujeres reciben salarios 17% menos que los hombres por hora de trabajo

La cifra se desprende de un informe de la OIT y abarca a los países de América Latina y el Caribe.

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que las mujeres reciben salarios por hora un 17% menor que el de los hombres en América Latina y el Caribe. Además, afirma que persiste la brecha de género en los mercados laborales de la región y propone a los Estados que adopten medidas que rompan con esta tradición discriminatoria hacia la mujer.

Desde la entidad reconocen los avances en la incorporación de las mujeres al trabajo, aunque advierten que aún falta mucho para lograr un estado de igualdad.

Por su parte, el director regional interino de la OIT para América Latina y el Caribe, Juan Hunt, afirmó que “el informe advierte que las diferencias de género constituyen una de las formas de desigualdad injustificables hoy en día. Y es claramente, un hecho que conspira contra la posibilidad de construir sociedades más prósperas, justas y cohesionadas”.

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que las mujeres reciben salarios por hora un 17% menor que el de los hombres en América Latina y el Caribe. Además, afirma que persiste la brecha de género en los mercados laborales de la región y propone a los Estados que adopten medidas que rompan con esta tradición discriminatoria hacia la mujer.

Desde la entidad reconocen los avances en la incorporación de las mujeres al trabajo, aunque advierten que aún falta mucho para lograr un estado de igualdad.

Por su parte, el director regional interino de la OIT para América Latina y el Caribe, Juan Hunt, afirmó que “el informe advierte que las diferencias de género constituyen una de las formas de desigualdad injustificables hoy en día. Y es claramente, un hecho que conspira contra la posibilidad de construir sociedades más prósperas, justas y cohesionadas”.

El informe “Mujeres en el mundo del trabajo. Retos pendientes hacia una efectiva equidad en América Latina y el Caribe” detalla que las mujeres ganan en promedio 17% menos que los hombres de la misma edad y con el mismo nivel educativo, aunque subraya que existe una mayor desigualdad en el caso de las trabajadoras más pobres.

Entre otros datos, señalan que la ocupación laboral de las mujeres creció contundentemente hasta el 2000 y luego comenzó a desacelerarse hasta repuntar lentamente en la actualidad, donde un 50% de las mujeres trabaja, mientras que los hombres alcanzan una cifra del 75%.

Respecto de las brechas salariales explican que persisten pese a la preparación de las mujeres para llevar adelante sus tareas, como en el caso de la formación educativa, donde un 40% de las mujeres que trabaja ha completado la educación terciaria, a diferencia de los hombres que sólo un 25% ha logrado finalizar esa etapa.

En tanto, desde la OIT insisten en la renovación de las políticas y reconocen que “una parte importante de las limitaciones del progreso de las mujeres reside en los hogares”, ya que la carga de las tareas domésticas sigue recayendo con énfasis sobre las mujeres. “Las mujeres se encargan de 80% de las tareas del hogar, lo cual restringe su participación efectiva en el mundo del trabajo”, argumenta el informe.

Por último, también aseveraron la importancia de que los Estados cuenten con políticas específicas de empleo que “atiendan a las mujeres afectadas por la inequidad, como son las migrantes, las jóvenes, las que viven en el medio rural y las trabajadoras agrícolas”.