Camioneros agregó nuevas ramas al convenio colectivo
Residuos Patológicos, Residuos Industriales y Residuos No Industriales tendrán los mismos beneficios que el resto de los trabajadores del sector
El Ministerio de Trabajo autorizó la incorporación al convenio colectivo 40/89 del Sindicato de Choferes de Camiones (Sichoca) del personal de las Ramas de Residuos Patológicos, Residuos Industriales y Residuos No Industriales que, desde ahora, tendrá idénticos beneficios que el resto de los trabajadores del sector. La cartera laboral que encabeza el ministro Claudio Moroni determinó que se lo incorpore al instrumento convencional laboral a través de la Resolución oficial 932/20, que incluyó los ítems 5.13, 5.14 y 5.15 de esas Ramas en el convenio.
Se trata de un nuevo logro del sindicato camionero. La organización reclamó la incorporación del personal de la Rama de Residuos Patológicos durante cinco años ininterrumpidos. Pero la cartera de Trabajo macrista puso en su momento todos los obstáculos para no reconocer a esos trabajadores», afirmó el gremio. El acuerdo entre las partes fue firmado entre el sindicato y la Federación Argentina de Entidades Empresarias de Cargas (Fadeeac).
Un documento firmado por el secretario nacional adjunto, Pablo Moyano, también puntualizó que «los camioneros y el personal de esas nuevas Ramas de actividad son esenciales por el decreto oficial 297/20 del Gobierno nacional», y cumplen «una tarea fundamental para la población en la difícil situación actual». Moyano aseveró que los trabajadores camioneros impiden a diario en todo el país que «el sistema sanitario colapse al retirar los residuos de salud».
El nuevo logro del gremio se sumó al acuerdo paritario anual consensuado entre la Federación Nacional de Choferes de Camiones, que lideran Hugo y Pablo Moyano, y las cámaras Faetyl y Catac, que convinieron en negociaciones convencionales una mejora salarial del 30 por ciento.
Esa recomposición de los haberes se realizará en cuatro tramos no acumulativos y escalonados: un 8 por ciento este mes, un 7 por ciento en octubre, otro 8 en febrero y el 7 por ciento restante en abril de 2021, porcentajes que se aplicarán sobre los salarios vigentes al 30 de junio último, señalaron los dirigentes.
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UOCRA logra aumento Salarial del 12,48% más bono de $150.000
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) consiguió un importante acuerdo salarial con las cámaras empresarias, beneficiando a miles de trabajadores del sector.
La UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, anunció un aumento para el trimestre octubre-diciembre, además de un bono no remunerativo de $150.000.
El entendimiento establece un incremento salarial del 4% en octubre, un 4% en noviembre y un 4% en diciembre, con carácter acumulativo, que determina una suba total del 12,48% en el trimestre.
El acuerdo incluye la creación de una comisión bipartita para revisar los convenios vigentes, integrada por tres representantes de cada sector. El pacto deberá ser refrendado por la Secretaría de Trabajo mediante la homologación correspondiente.
Este logro es un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de la construcción en Argentina.
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La CGT descartó un nuevo paro general en diciembre y apuesta al diálogo
En una reunión que se realizó sin la presencia de Pablo Moyano, la mesa chica de la central sindical decidió apostar al diálogo tripartito con el Gobierno y el sector empresarial.
Tras una reunión que se llevó adelante este martes en la sede de UPCN en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Confederación General del Trabajo (CGT) definió su postura y descartó realizar un nuevo paro general antes de fin de año, a pesar de la postura de Pablo Moyano, quién había deslizado la posibilidad de una nueva medida de fuerza para diciembre.
La mesa chica de la CGT descartó llevar adelante una huelga el próximo mes y apostó al diálogo con la mesa tripartita que componen junto al Gobierno y el sector empresario.
En este sentido, fue Juan Carlos Schmid, reciente titular de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), quién pidió una reunión urgente del Consejo Directivo con el fin de establecer la continuidad del plan de lucha, idea que no fue descartada, pero la mayoría coincidió en que la mejora económica y la recuperación del empleo en ciertos sectores, no justifican llevar a cabo una nueva medida de fuerza.
En este sentido, Pablo Moyano, secretario adjunto de Camioneros, había señalado que su postura era realizar un paro nacional para diciembre en rechazo a las políticas económicas del Gobierno nacional, con una gran movilización.
Del encuentro participaron Andrés Rodríguez (UPCN), Sergio Romero (UDA), Rodolfo Daer (Alimentación), Alejandro amor (Municipales-CABA), Gerardo Martínez (UOCRA), Julio Piumato (Judiciales), Juan Carlos Schmid (Dragado y Balizamiento), José Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Jorge Sola (Seguros), Cristián Jerónimo (Vidrio) y Miguel Paniagua (Espectáculo Público).
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Los judiciales realizan un nuevo banderazo nacional
Este martes, la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación –UEJN- llevó adelante, desde las 10.30, un banderazo nacional en reclamo de una urgente recomposición salarial y contra el impuesto al trabajo. La movilización incluye protestas frente a las dependencias judiciales en todo el país.
El gremio que lidera Julio PIuimato busca visibilizar, una vez más, el deterioro del poder económico en sus condiciones laborales y se enfrenta a un insistente desacuerdo con el Gobierno Nacional y en consecuencia, con la Corte Suprema de Justicia.
La protesta también está marcada por el recuerdo de la brutal represión policial sufrida por el gremio durante los primeros días de septiembre. En ese episodio, efectivos de seguridad atacaron a los trabajadores con gas pimienta, dejando heridos por golpes y los efectos químicos. El caso aún sigue en la justicia sin resoluciones.
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