Presentaron el programa Emprender +55
Además, entregaron certificados del segundo curso de Formación de Cuidadores Domiciliarios Provincial.
Durante la mañana de lunes, en Casa de Gobierno se desarrolló la entrega de certificados a Cuidadores Domiciliarios y el lanzamiento del Programa Emprender +55, destinado a impulsar a personas mayores de 55 años a crear emprendimientos para poder generar nuevas fuentes de trabajo en personas con dificultad para insertarse en el mercado laboral por su edad.
Programa Emprender +55
Este programa tiene como finalidad acompañar y formular proyectos que estimulen el emprendimiento para Mayores de 55 años, con el objetivo de prolongar la vida laboral de este grupo etario. La iniciativa apunta a transformarse en una opción de política pública.
Las consecuencias esperadas se reflejarán en mayor recurso de mano de obra, oferta de servicios, bienestar emocional y social para estos trabajadores, mejoramiento de la calidad de vida de los grupos mayores de 55 años y aumento de ventajas sociales y económicas. Por ello, el programa está dirigido a personas mayores de 55 años, que deseen desarrollar un proyecto o mejorar uno en funcionamiento, entre ellos agricultura familiar, jardinería, carpintería artesanal, herrería, etc.
Son destinatarios mujeres de 55 años a 60 años de edad y hombres de 55 años a 64 años de edad que vivan en los 19 departamentos de la provincia.
Cuidadores Domiciliarios
El Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social, a través de la Dirección de Políticas para el Adulto Mayor, junto con el GRUPO MITRE SALUD, y la colaboración de la Universidad Católica de Cuyo Facultad de Filosofía llevaron a cabo en el 2020 el Segundo Curso de Formación de Cuidadores Domiciliarios Provincial.
Se inscribieron más de 150 personas de las cuales, tras una selección, quedaron 81 personas que cursaron y finalizaron el curso de formación.
El mismo se vio modificado en su modalidad en razón de la Pandemia por COVID -19, por lo que se extremaron esfuerzos y se reestructuró el dictado de clases en forma virtual. En esta etapa surgieron nuevos desafíos que impusieron el compromiso en atención a los adultos mayores buscando acciones efectivas a la hora de promover y respetar los derechos de los mayores, en especial de aquellos adultos en situación de vulnerabilidad social o que requieren un apoyo calificado ante alguna dependencia.
El entrenamiento tuvo una duración de 6 meses; es importante destacar la importancia de la formación para lograr una salida laboral responsable y sustentable.
El rol del cuidador domiciliario
La Dirección de Políticas para el Adulto Mayor, cuenta desde la implementación de este programa, con un registro provincial de Cuidadores Domiciliarios para adultos mayores, competentes para tal fin. El objetivo de la formación es buscar que el adulto mayor se sienta contenido en todos los aspectos que mejoran su calidad de vida, para lograr mayor permanencia en el seno familiar, protegiendo los vínculos, evitando o retrasando institucionalizaciones innecesarias.
Las tareas que se esperan de un cuidador son la de acompañamiento y asesoramiento en actividades de la vida diaria, preparación de alimentos, ingesta asistida, higiene y confort del adulto mayor, y lugar específicos de esta detección de barreras arquitectónicas y prevención de accidentes.
Cada cuidador domiciliario ha sido formado en adiciones, nutrición, primeros auxilios, RCP, discapacidad, estrategias de superación del adulto mayor e instruido en la parte legal de los derechos del Adulto Mayor.
La Dirección de Políticas para el Adulto Mayor, cuenta a partir de ahora, con un registro provincial de Cuidadores Domiciliarios para adultos mayores, competentes para tal fin.
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En noviembre arranca la campaña con el proyecto TMT en San Juan
Belararox Limited, la compañía que explora en el proyecto ubicado en Iglesia, anunció que el programa de campo en Toro-Malambo-Tambo está en marcha con el equipo de exploración movilizado al campamento de Toro.
En noviembre iniciarán la campaña que estima un total de 6000 metros de perforación diamantina en los dos proyectos de mayor prioridad en TMT, Malambo y Tambo South.
Tras la reapertura del acceso al campamento, el personal se ha movilizado para reanudar las actividades de exploración. Las obras civiles continúan, centrándose en el acceso por ruta a los sitios de perforación iniciales y la instalación de plataformas de perforación. El contratista de perforación, Conosur Drilling SA, está realizando actividades preoperativas en preparación para la movilización cuando se completen las plataformas de perforación en Malambo.
Los equipos de geología continúan las actividades de mapeo de campo y muestreo en otros objetivos identificados prioritariamente que no se probaron durante la temporada de campo anterior mientras comienza la perforación en Malambo.
La perforación comenzará en Malambo, con 3400 metros de perforación diamantina planificada en 3 pozos de perforación. Estos pozos apuntarán a la alteración potásica debajo del afloramiento y continuarán hasta 1000 a 1200 metros para probar las anomalías geoquímicas 3D en profundidad.
El segundo objetivo de perforación de alta prioridad que se probará es Tambo South, donde se han planificado 2.600 metros de perforación diamantina en dos pozos de perforación.
“Este es un momento muy emocionante para la empresa, ya que estamos a punto de comenzar nuestro programa de perforación inaugural en Malambo. El prospecto muestra características geoquímicas y de alteración clásicas para un depósito de pórfido, y se encuentra en el entorno geológico adecuado, rodeado de depósitos de clase mundial. Nunca se ha realizado un pozo de perforación en él, por lo que creo que tenemos buenas razones para estar emocionados”, comentó el gerente de exploración de Belararox, Jason Ward.
Por su parte, el director ejecutivo, Arvind Misra, señaló que “con la financiación disponible gracias a la reciente recaudación de capital, nuestro equipo técnico está centrado en el descubrimiento. Estamos entusiasmados por iniciar el programa de perforación en Malambo y Tambo South y esperamos ofrecer un valor significativo a nuestros accionistas”.
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Universitarios sanjuaninos suman su adhesión al paro del miércoles y realizarán una asamblea en la plaza 25
Desde Adicus, Jaime Barcelona anunció que se sumarán al paro nacional por 24 horas y convocarán a asamblea en la Plaza 25 de Mayo.
Jaime Barcelona titular del gremio que representa a los docentes universitarios en San Juan, confirmó su acompañamiento al paro nacional de transporte convocado para el miércoles 30 de octubre. Además, desde la entidad gremial informaron que realizarán una asamblea en la plaza 25 de Mayo.
Desde Adicus explicaron que la medida de fuerza a la que se adhieren fue convocado por la Conadu Histórica y Conadu, los dos gremios nacionales que representan a los docentes universitarios del país. Desde la entidad destacaron que las dos centrales gremiales se unieron en defensa de la Universidad Pública y el salario de sus trabajadores docentes y no docentes.
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Desde Ullum el proyecto Hualilán comienza a demostrar una gran escala asociada a la gran minería
El intendente David Domínguez recordó que nunca antes el depatamento había tenido un emprendimiento minero y que, a lo largo de su gestión, la empresa ha insistido en la importancia de la paciencia, dado que no se puede avanzar sin la correspondiente declaración de impacto ambiental.
Domínguez destacó la relevancia de trabajar en estrecha colaboración con la empresa minera australiana Challenger Exploration Ltd. En este sentido, subrayó la necesidad de mantener una relación cercana con el municipio.
En este sentido el mandatario municipal inició una capacitación de oficios en colaboración con la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), posicionando a la comunidad para satisfacer las demandas que requerirá la minería.
El intendente explicó que, aunque la empresa proyecta un plazo de 24 meses antes de comenzar la producción, las regalías mineras solo se generarán después de la primera onza de producción.
Domínguez insistió en que han sido muy serios y cautelosos en todo el proceso, reiterando su compromiso de no crear falsas expectativas entre los habitantes de Ullum. En cuanto a la cantidad de empleo que podría generar la actividad minera, mencionó que la empresa estima que podría necesitar alrededor de 400 trabajadores.
Domínguez concluyó enfatizando la importancia de ser prudente en sus declaraciones para evitar perjudicar la percepción del proyecto en la comunidad, manteniendo así un enfoque responsable ante el nuevo perfil minero del departamento.
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