El Poder Ejecutivo estableció tres días no laborables con fines turísticos, pero las empresas decidirán si dan el día libre a sus empleados.»

El gobierno de Javier Milei estableció que los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre serán considerados «días no laborables» en lugar de feriados. Esto significa que las empresas tendrán la libertad de decidir si darán el día libre a sus empleados o no.

En estos días, los trabajadores que presten servicio recibirán el salario simple, sin adicionales. Si el empleador considera la jornada como no laborable, pagará la remuneración habitual a todos sus empleados. Esto es diferente a los feriados, donde los empleadores están obligados a darles el día libre a sus trabajadores y abonar un pago doble a quienes trabajen ese día.

La ley 27.399 faculta al gobierno a fijar hasta tres días feriados o no laborables con fines turísticos. El objetivo es promover la actividad turística y crear fines de semana largos «extra-largos». Por ejemplo, en mayo de 2025, habrá un lapso de cuatro días no laborables entre el jueves 1° y el domingo 4.

¿Qué implica para los trabajadores?

• Los empleadores tienen la facultad de decidir si dar el día libre o no a sus trabajadores.
• Los trabajadores que presten servicio en estos días percibirán el salario simple, sin adicionales.
• Si el empleador considera la jornada como no laborable, pagará la remuneración habitual a todos sus empleados.

Diferencia clave entre días no laborables y feriados

• En los feriados, los empleadores están obligados a darles el día libre a sus trabajadores.
• Los trabajadores que presten servicios durante un feriado tienen derecho a un pago doble.

feriados puente para 2025

• Viernes 2 de mayo
• Viernes 15 de agosto
• Viernes 21 de noviembre

El cambio en los puentes turísticos para 2025 genera incertidumbre entre los trabajadores, ya que dependerá de cada empresa decidir si dará el día libre o no. Esto puede afectar los planes de viaje y descanso de muchos argentinos.

El secretario gral de Estaciones de Servico en San Juan, Víctor Menéndez, aseguró a Mundo Laboral SJ, la importancia de avances en materia laboral y de viviendas para los trabajadores del sector a nivel local.

En primer lugar destacó un proyecto impulsado por el diputado nacional José Luis Garrido de Rio Negro, que busca declarar insalubre la tarea desempeñada por los trabajadores de áreas de playa en estaciones de servicio, debido a las condiciones laborales peligrosas y nocivas para la salud. Esto podría mejorar significativamente las condiciones de trabajo y vida de estos trabajadores. El proyecto también busca incorporar al artículo 1º del Decreto 2136/74 un párrafo específico que reconozca a los operarios de las Estaciones de Servicio como beneficiarios del derecho a un régimen de jubilación especial.

En otro orden Menéndez celebró la entrega de un barrio de 135 viviendas en el departamento Rawson, ubicado en Meglioli entre 4 y 5, denominado SUOES 2, que ha sido esperado con ansiedad por las familias de Estaciónes de Servicio. Esta entrega se llevará a cabo este jueves desde las 10 de la mañana y representa un logro significativo para los trabajadores y sus familias, ya que la vivienda propia es un anhelo fundamental para ellos.

Por último, el dirigente remarcó que el sindicato en materia de paritarias, está realizando negociaciones para establecer los salarios de noviembre y diciembre. Las tres cámaras de la región están trabajando juntas para alcanzar un acuerdo que supere la inflación actual. Aunque el acuerdo anterior había vencido en septiembre y octubre, se espera que se llegue a un nuevo entendimeinto que cubra los meses de noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo, cerrando así la paritaria del 2024 .

La empresa minera canadiense Goldshore Resources ha registrado oficialmente una nueva sucursal en San Juan.

La sede local de la compañía, que se encuentra en Vancouver, estará ubicada en Avenida Ignacio de la Roza 2560 Oeste, y su representante legal en la provincia será Carlos Alberto Saravia Frías.

Goldshore Resources se dedica principalmente a la exploración de recursos minerales, con especial énfasis en el «Moss Gold Project», un importante proyecto aurífero ubicado en Ontario, Canadá. Este proyecto representa actualmente su principal desarrollo en aquel país. 

La llegada de Goldshore Resources a San Juan refuerza el creciente interés de empresas extranjeras en el potencial minero de la provincia, conocida por su rica biodiversidad en recursos minerales. La instalación de una sucursal en San Juan posiciona a la empresa dentro de las muchas compañías internacionales que han comenzado a explorar el territorio local en busca de nuevos proyectos mineros.