La Coalición Juntos por el Cambio (JxC) impulsa una reforma a la Ley de Contrato de Trabajo que busca limitar las actualizaciones de las indemnizaciones laborales por inflación. Este proyecto, apoyado por la Unión Cívica Radical (UCR), el PRO y la Coalición Cívica, responde a las demandas de las cámaras empresariales para frenar lo que denominan «la industria del juicio» ¹.

¿Qué implica la reforma?

La propuesta establece una fórmula que combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC con una tasa de interés anual del 3%. Esto significa que las indemnizaciones laborales no podrán superar los límites del IPC más el 3% anual. La reforma afectará tanto los juicios pendientes como los concluidos sin pago.

La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, presidida por Martín Tetaz, aprobó tres dictámenes sobre la reforma. Sin embargo, aún debe pasar por la Comisión de Finanzas, liderada por Bertie Benegas Lynch (La Libertad Avanza), antes de llegar al recinto.

Las cámaras empresarias celebran el avance, argumentando que la litigiosidad laboral es un obstáculo para el desarrollo de empleos de calidad. Sin embargo, los críticos advierten que esta limitación podría perjudicar a los trabajadores en un contexto de alta inflación. Las ART sugieren que un cambio estructural requiere la implementación de Cuerpos Médicos Forenses en todas las provincias.

¿Qué sigue?

El proyecto podría demorarse hasta 2025 si no se incluye en sesiones extraordinarias. Mientras tanto, la UART reporta un aumento del 7,6% en los juicios por riesgos del trabajo en los primeros diez meses de 2024, con 105.960 casos registrados.

Desde el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI se mostraron preocupados por el ajuste que se lleva adelante en la entidad, y afirmaron que se están cesanteando empleados en todo el país.

En medio de los problemas de atención que se viven los últimos tiempos, trabajadores del PAMI denunciaron una nueva ola de despidos, que complica a las distintas Unidades de Gestión Local (UGL) del país. desde el Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI (SUTEPA) expresó su “profunda preocupación” por las nuevas cesantías de empleados de la obra social, que se suma a los cambios en la cobertura de medicamentos y el sistema de validación, que generó críticas en los últimos días.

El Secretario de Prensa de SUTEPA, Federico Paterno, alertó que la situación no sólo afecta a los trabajadores, sino que también ponen en riesgo la atención que el PAMI brinda a las personas mayores. “Continúan los despidos en las diferentes UGLs del país. A los casos ya denunciados, se sumaron nuevos despidos en La Plata, Chivilcoy y Salta”, alertó Paterno.

Al respecto , el dirigente explicó que el despido registrado en Salta “genera gran inquietud: despidieron a una compañera de una agencia en un pueblo salteño, con casi 10 años de antigüedad y sin causa alguna”. “No se trata de un puesto político, sino de una trabajadora de planta. Esto es especialmente alarmante”, señaló el directivo sindical, según detalla el Sitio Data Gremial.

Estado de alerta

La situación ha llevado a SUTEPA a declarar el “estado de alerta” en todo el país, con medidas locales ya en evaluación. En ese marco, Paterno informó que la filial de Salta del gremio ya presentó la notificación de este despido al Ministerio de Trabajo y que además “se están realizando asambleas masivas en lugares como La Plata y Chivilcoy, y seguirán llevándose a cabo en distintas localidades para visibilizar la problemática”.

Las asambleas se desarrollaron en el marco del plan de lucha dispuesto por el plenario de secretarias y secretarios generales y la asamblea extraordinaria de la organización gremial, bajo la conducción del secretario General Hernán Corredoira.

Ante la situación, SUTEPA cuestionó además la política de incorporación de personal, ya que “mientras se despiden trabajadores, ingresan personas nuevas en distintos lugares”. “Incluso han reemplazado a muchos jefes de agencia por personas sin experiencia, lo cual resulta preocupante porque estas agencias son la primera barrera de atención para los adultos mayores en comunidades pequeñas”, señaló Paterno.

Contra el ajuste

Frente a la circunstancia, SUTEPA destacó la necesidad de unificar fuerzas en este contexto que calificaron como un ajuste que afecta tanto las condiciones laborales como los derechos prestacionales de los afiliados. “Nos preocupa la situación de ajuste que estamos atravesando: tanto en lo prestacional como en nuestros salarios y puestos de trabajo”, afirmó el secretario de Prensa.

Paterno transmitió un llamado del gremio a la acción conjunta: “No miramos para otro lado. No abonamos al individualismo al que nos vienen empujando. No sobra nadie; exigimos la incorporación de los compañeros despedidos”. El sindicato aseguró que continuará trabajando en un plan de lucha que permita revertir estos despidos, recuperar el poder adquisitivo de los salarios y garantizar condiciones dignas para los trabajadores y afiliados del PAMI.

San Martín se apresta a vivir la séptima edición del Concurso del Asador Sanjuanino, un evento tradicional que reunirá a los mejores asadores de la provincia. Este certamen se celebrará el sábado 30 de noviembre desde las 17 horas en el Complejo Ceferino Namuncurá.

Al respecto, la intendenta de San Martín, Analía Becerra, destacó la importancia de mantener vivos los eventos que forman parte de la identidad del departamento. Señaló que el concurso no solo atraerá a numerosos visitantes, sino que también beneficiará a las instituciones intermedias locales, como academias de danza, colegios secundarios y escuelas deportivas, que tendrán un papel importante en la organización del evento. Estas instituciones se encargarán de la venta de carne cocinada y de los servicios de estacionamiento, lo que les permitirá generar recursos propios.

Becerra agregó que el concurso contará con tres categorías: «A las brasas», «A las llamas» y «Profesionales», y se espera la participación de asadores tanto amateurs como profesionales.

Para participar, los interesados ​​deben ser mayores de 18 años y pueden inscribirse de manera individual o en parejas. El cupo es limitado, con 25 plazas en las categorías «A las brasas» y «A las llamas», y 20 en la categoría «Profesionales». La inscripción se puede realizar hasta el 18 de noviembre, completando un formulario o de manera presencial en la Municipalidad de San Martín. Además, se deberá abonar una cuota de $5.000 al momento de la reunión informativa, que será devuelta el día del evento.

El jurado estará compuesto por docentes de la Facultad de Ciencias Químicas y Tecnológicas de la Universidad Católica de Cuyo, representantes de la Asociación Empresarial Hotelera Gastronómica de San Juan, del sector de productos cárnicos y ganadores de ediciones anteriores del concurso. Se premiará a los tres primeros puestos de cada categoría con importantes premios en efectivo:

Categoría A las Brasas:

1º Premio: $100.000
2º Premio: $80.000
3º Premio: $60.000

Categoría A la Llama:

1º Premio: $100.000
2º Premio: $80.000
3º Premio: $60.000

Categoría Profesionales:

1º Premio: $100.000
2º Premio: $80.000
3º Premio: $60.000

Además de la competencia, el evento contará con shows en vivo de academias de danza y artistas musicales locales y provinciales, lo que garantizará una fiesta completa para toda la familia.

Para obtener más información y acceder al formulario de inscripción, los interesados ​​pueden dirigirse a la Municipalidad de San Martín o hacer clic en el enlace correspondiente.