Trabajadores del PAMI acordaron una mejora salarial 43% más un bono de $ 20.000

La mejora salarial recientemente obtenida se pagará en 5 cuotas (la última en febrero 2022) con cláusula de revisión en octubre

La conducción del PAMI, encabezada por Luana Volnovich acordó un aumento salarial para el personal del organismo del 43% más un bono de $20.000, en una clara señal de recuperación del poder adquisitivo, en coincidencia con lo que se plantea desde el Gobierno, que propone que los ingresos le ganen a la inflación. Si bien desde algunos sectores quieren ver una interna en el oficialismo, entre el kirchnerismo y el “albertismo”, la realidad es que el propio ministro de Trabajo, Claudio Moroni, dio una explicación sobre las paritarias que se cierran en el 40%. Y van desde el atraso salarial de los últimos años a medir los porcentajes de costo de vida de junio de 2020 a junio de este año.

En negociaciones salariales que se llevaron adelante en la ciudad de Buenos Aires, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó  la mejora, al tiempo que informó que habrá una revisión en octubre.

El entendimiento se materializará en tramos que impactarán de la siguiente manera: Junio, un 18% (10% pauta salarial + 8% aumento cantidad de unidades retributivas (UR); 10% en agosto, 4% en septiembre, 6% en enero y 5% en febrero.

El sindicato también acordó con las autoridades del Programa de Atención Médica Integral (PAMI) una suma de 20.000 pesos en reconocimiento de todas las tareas llevadas adelante y la vocación de servicio demostrada por el personal durante la emergencia sanitaria. Desde ATE se destacó el entendimiento al que se pudo arribar con los funcionarios del Instituto encabezados por Volnovich.