La Unión Judicial confirmó que los empleados judiciales recibirán un bono de $80.000 y un aumento del 3,7% en abril, lo que se suma a los tres aumentos salariales atados al índice del IPC que ya recibieron desde enero. El incremento del 3,7% se aplicará sobre el sueldo de abril, lo que significa una suba en la remuneración de los empleados judiciales de la provincia.

Según fuentes confiables confirmaron que el bono de $80.000 estaría destinado a los escalafones maestranza, administrativo, técnico y hasta oficial superior técnico de primera inclusive, aunque remarcaron que aún faltan detalles por definir y podrían surgir modificaciones.

El acuerdo alcanzado por los trabajadores es un paso importante para mejorar sus condiciones laborales y salariales. Sin embargo, la marcada diferencia salarial entre el personal de base y los cargos de alto rango sigue siendo un tema de preocupación.

La falta de una paritaria directa entre la Unión Judicial y la Corte de Justicia, que administra el presupuesto del Poder Judicial, puede generar incertidumbre y dificultades para negociar mejoras salariales y laborales.

El próximo martes, los alumnos de todos los niveles y modalidades del sistema educativo de San Juan no tendrán clases, ya que los docentes participarán en una Jornada Institucional del programa «Comprendo y Aprendo», enfocada en mejorar las habilidades de lectura, comprensión y escritura en la materia Lengua.

La implementación de este programa se da después de conocerse los datos de las pruebas Aprender, que mostraron falencias en la materia Lengua. El programa busca abordar estas debilidades y mejorar la calidad educativa en la provincia.

La decisión de suspender las clases el próximo martes para llevar adelante estas actividades es un paso importante para mejorar la educación. La capacitación de los docentes en el programa «Comprendo y Aprendo» puede ser una herramienta valiosa para comprender y mejorar las habilidades de los estudiantes.

Luego de más de once horas de negociación, los sindicatos docentes de San Juan aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial, que incluye aumentos mensuales según la inflación y una suba escalonada del nomenclador docente hasta julio.

La reunión maratónica entre el Gobierno de San Juan y los sindicatos docentes culminó con un acuerdo que contempla aumentos mensuales según la inflación y una suba escalonada del nomenclador docente hasta el mes de julio. La propuesta aceptada por los gremios incluye una actualización mensual del valor índice conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC, lo que significa que los salarios de abril, mayo, junio y julio se ajustarán de manera automática con base en la inflación del mes anterior.

La aceptación de la propuesta salarial por parte de los sindicatos es un paso importante para mejorar las condiciones laborales y salariales de los educadores. Sin embargo, los gremios dejaron por escrito su desconfianza en las cifras de inflación que informa el INDEC y reclamaron mayor celeridad en el pago de haberes adeudados y la actualización del nomenclador de cargos.

Participaron el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Mariela Mingorance; la secretaria de Educación, Mariela Lueje; la asesora letrada del Ministerio de Educación, Vanesa Mestre; la subsecretaria de Planeamiento Educativo, Liliana Nollen; el asesor jurídico de la Secretaría de Educación, Martin Recabarren; el asesor jurídico de la Oficina Auxiliar Superior del ministerio de Educación, Gabriel Gonzalez; y el director de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda, Sergio Castro.

En tanto, por la parte gremial; de UDAP asistieron la secretaria General, Patricia Quiroga; el asesor Daniel Persichella; el secretario gremial Franco Lucero; y el asesor Walter Ríos. Por AMET; el secretario general, Daniel Quiroga; el secretario Gremial, Francisco Campos; y el secretario Adjunto, Adrián Ruiz. En tanto que por UDA, asistió la secretaria General, Karina Navarro; la secretaria Gremial, Gisella Abrego; el asesor Legal, Rubén López y la secretaria adjunta, María Elena Hierrezuelo.