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 El consejo directivo de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) realizó un plenario de secretarios Generales, tras el fracaso de la última reunión paritaria, por lo que resolvió llevar a cabo una nueva asamblea y plenario de delegados para el miércoles próximo y, a partir del 1 de julio, paros de 4 horas por turno. La negociación salarial se viene dilatando y el gremio aplicó medidas de fuerza, por lo que el ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, cuyo plazo se vence el martes. Hasta ahora la patronal no se movió del 36% de aumento cuando la FTIA reclama un piso del 43, aproximadamente. Por lo tanto, lunes y martes será jornadas definitorias para evitar que se desate un conflicto que puede traer aparejado el desabastecimiento de productos de primera necesidad.

El plenario de la Federación expresó: “Claramente, frente a una posible falta de acuerdo en la negociación paritaria y finalizada la conciliación obligatoria dispuesta, vamos a profundizar el plan de lucha”.

Remarcó que “los balances de las principales empresas dieron positivo cuando venían de pérdidas con Macri”, y señaló que la actividad registró “más de 15.000 compañeros y compañeras infectadas y 55 fallecidos”.

El secretario general de la FTIA, Héctor Morcillo, advirtió que las patronales “nos empujaron a un conflicto” y agregó que “el sector de la alimentación trabajó durante toda la pandemia con muy buenos resultados”.

“Las empresas de alimentación no tienen excusa para darnos el aumento que pedimos”, indicó y destacó que “la paritaria tiene que estar arriba del 40%, arriba de la inflación”, de modo que “el grueso se cobre en los primeros meses así no corremos detrás de la inflación”.

Cuestionó la postura de la cámara encabezada por el actual presidente de UIA, Daniel Funes de Rioja: “Es el presidente de la Cámara empresaria de Alimentación y su estudio atiende a las empresas” e indicó: “Esperamos no ser rehenes de los conflictos sobre la política de precios”.

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Pablo Moyano se prepara para enfrentar a Milei

La renuncia de Pablo Moyano a su cargo de secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha generado un gran impacto en el mundo sindical argentino. Sin embargo, Moyano no se queda cruzado de brazos y ya está armando un frente sindical con nuevos aliados para enfrentar al gobierno de Javier Milei.

Entre sus nuevos aliados se encuentran las CTA (de los Trabajadores y Autónoma), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Metrodelegados y organizaciones sociales como la UTEP. También se pueden incorporar otros gremios que vienen enfrentando al modelo libertario, como el bancario Sergio Palazzo y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

La conducción de ATE ya convocó a un paro nacional para el 5 de diciembre, y algunas fuentes sostienen que el nuevo espacio liderado por Moyano aprovecharía esa jornada para hacer su presentación oficial.

El poder de fuego de Moyano

La renuncia de Moyano no significa la salida del sindicato de Choferes de Camiones, sino que se busca reconfigurar el sindicalismo argentino con un sector dialoguista y otro más radical, liderado por Moyano.

El nuevo espacio sindical de Moyano buscará enfrentar al gobierno de Milei y defender los derechos laborales, que consideran están siendo atacados por la política económica del gobierno.

La renuncia de Moyano generó un gran debate en la CGT, y se espera que en los próximos días se definan las nuevas alianzas y estrategias del sindicato.

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«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»

«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»

En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .

La realidad económica de los docentes

Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .

La importancia de revalorizar el rol del docente

Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.

Una reunión clave para encontrar soluciones

Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.

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«Diálogo tripartito: un paso hacia la seguridad laboral»

La reunión del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo, convocada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, marca punto importante en la búsqueda de soluciones para mejorar la seguridad laboral en Argentina.

En un contexto de creciente preocupación por la seguridad y la salud en el trabajo, la reunión contó con la presencia de dirigentes sindicales, representantes del sector empresarial y funcionarios del gobierno. El objetivo común: encontrar soluciones para reducir los riesgos laborales y mejorar la protección de los trabajadores.

La reunión se centró en la actualización y simplificación de los baremos y el listado de enfermedades profesionales, así como en la implementación de un proyecto más amplio propuesto por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y el anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La participación de la CGT en la reunión es especialmente significativa, considerando que la central sindical había anunciado su intención de avanzar en una medida de fuerza contra el gobierno de Javier Milei antes de fin de año. La reunión refleja la intención de las conducciones sindicales en consolidar espacios de diálogo tripartito de cara a los desafíos en material laboral.

«La seguridad laboral es un derecho fundamental que debe ser protegido y promovido por todos los actores involucrados. La reunión del Comité Consultivo Permanente es un paso importante hacia la construcción de un sistema de seguridad laboral más justo y efectivo», destacó un dirigente de la CGT.

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