CONÉCTATE CON NOSOTROS

El reciente acuerdo del 47% rubricado entre el sindicato del sector y las cámaras empresariales llevará el salario básico a $397.400, más adicionales. Los sueldos para el personal de maestranza, administración, cajeros, auxiliares, auxiliares especializados y vendedores.

El sindicato de Empleados de Comercio cerró las negociaciones paritarias con las cámaras empresariales con un 47% de aumento para el período comprendido entre octubre y diciembre. Este acuerdo llevará el sueldo básico del sector a $397.400, más adicionales. Además, las partes se comprometieron a realizar una nueva reunión en enero de 2024.

Empleados de Comercio: cómo queda el sueldo básico tras la paritaria

https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-7048075707760583&output=html&h=90&adk=549607375&adf=2071465956&pi=t.aa~a.2532109906~i.3~rp.4&w=770&fwrn=4&fwrnh=100&lmt=1698860274&num_ads=1&rafmt=1&armr=3&sem=mc&pwprc=8926060801&ad_type=text_image&format=770×90&url=https%3A%2F%2Fwww.lineasindical.com.ar%2Fparitarias-empleados-comercio-2023-como-quedaron-sueldos-segun-cada-categoria-n-1722283.html&fwr=0&pra=3&rh=193&rw=770&rpe=1&resp_fmts=3&wgl=1&fa=27&uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMC4xLjAiLCJ4ODYiLCIiLCIxMDkuMC41NDE0LjEyMCIsW10sMCxudWxsLCI2NCIsW1siTm90X0EgQnJhbmQiLCI5OS4wLjAuMCJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjEwOS4wLjU0MTQuMTIwIl0sWyJDaHJvbWl1bSIsIjEwOS4wLjU0MTQuMTIwIl1dLDBd&dt=1698856674265&bpp=4&bdt=3675&idt=4&shv=r20231030&mjsv=m202310300101&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3D7944c8eed5fe3d37-2293405db6de00df%3AT%3D1678158583%3ART%3D1698856673%3AS%3DALNI_Mbp6NyIPpYQ8RNnvKT9T8A6ZtedDA&gpic=UID%3D00000579608bdb65%3AT%3D1678158583%3ART%3D1698856673%3AS%3DALNI_MYFZ91Bx5yFkQ13pjCw_C7-iPNPbA&prev_fmts=0x0%2C770x280%2C270x600&nras=2&correlator=8771789474939&frm=20&pv=1&ga_vid=612591466.1698856673&ga_sid=1698856673&ga_hid=612668901&ga_fc=0&u_tz=-180&u_his=3&u_h=800&u_w=1280&u_ah=760&u_aw=1280&u_cd=24&u_sd=1&dmc=4&adx=147&ady=1580&biw=1263&bih=632&scr_x=0&scr_y=0&eid=44759875%2C44759926%2C31079081%2C31079192%2C44805934%2C44807047%2C44807335%2C31078297%2C31079295%2C44806141%2C44806251&oid=2&pvsid=4128600591893257&tmod=1373908885&uas=0&nvt=1&ref=https%3A%2F%2Fwww.lineasindical.com.ar%2F&fc=1408&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1280%2C0%2C1280%2C760%2C1280%2C632&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=128&bc=31&psd=W251bGwsbnVsbCxudWxsLDNd&ifi=5&uci=a!5&btvi=2&fsb=1&xpc=rxv5D9DJin&p=https%3A//www.lineasindical.com.ar&dtd=202

El acuerdo salarial firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), establece subas de un 20% en octubre, 13,3% en noviembre y 13,3% en diciembre.

El documento remarca que «los incrementos se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023, conformado por septiembre de 2023 más 9%».

De esta manera, con estos porcentajes, el sector de comercio logrará un aumento total del 130% para todo el 2023.

Cuánto cobrarán los Empleados de Comercio en noviembre 2023

Maestranza

– Categoría A: $ 319.643,72

– Categoría B: $ 320.569,07

– Categoría C: $ 323.810,99

Administración

– Categoría A: $ 323.117,00

– Categoría B: $ 324.507,44

– Categoría C: $ 325.896,26

– Categoría D: $ 330.065,15

– Categoría E: $ 333.538,42

– Categoría F: $ 338.633,45

Cajeros

– Categoría A: $ 324.274,47

– Categoría B: $ 325.896,26

– Categoría C: $ 327.980,70

Personal Auxiliar

– Categoría A: $ 324.274,47

– Categoría B: $ 326.590,25

– Categoría C: $ 334.233,23

Auxiliar Especializado

– Categoría A: $ 327.054,23

– Categoría B: $ 331.222,64

Vendedor

– Categoría A: $ 324.274,47

– Categoría B: $ 331.223,45

– Categoría C: $ 333.538,42

– Categoría D: $ 338.663,45

Continúe Leyendo

destacada

«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»

«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»

En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .

La realidad económica de los docentes

Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .

La importancia de revalorizar el rol del docente

Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.

Una reunión clave para encontrar soluciones

Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.

Continúe Leyendo

destacada

«Diálogo tripartito: un paso hacia la seguridad laboral»

La reunión del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo, convocada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, marca punto importante en la búsqueda de soluciones para mejorar la seguridad laboral en Argentina.

En un contexto de creciente preocupación por la seguridad y la salud en el trabajo, la reunión contó con la presencia de dirigentes sindicales, representantes del sector empresarial y funcionarios del gobierno. El objetivo común: encontrar soluciones para reducir los riesgos laborales y mejorar la protección de los trabajadores.

La reunión se centró en la actualización y simplificación de los baremos y el listado de enfermedades profesionales, así como en la implementación de un proyecto más amplio propuesto por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y el anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La participación de la CGT en la reunión es especialmente significativa, considerando que la central sindical había anunciado su intención de avanzar en una medida de fuerza contra el gobierno de Javier Milei antes de fin de año. La reunión refleja la intención de las conducciones sindicales en consolidar espacios de diálogo tripartito de cara a los desafíos en material laboral.

«La seguridad laboral es un derecho fundamental que debe ser protegido y promovido por todos los actores involucrados. La reunión del Comité Consultivo Permanente es un paso importante hacia la construcción de un sistema de seguridad laboral más justo y efectivo», destacó un dirigente de la CGT.

Continúe Leyendo

destacada

UOCRA logra aumento Salarial del 12,48% más bono de $150.000

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) consiguió un importante acuerdo salarial con las cámaras empresarias, beneficiando a miles de trabajadores del sector.

La UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, anunció un aumento para el trimestre octubre-diciembre, además de un bono no remunerativo de $150.000.

El entendimiento establece un incremento salarial del 4% en octubre, un 4% en noviembre y un 4% en diciembre, con carácter acumulativo, que determina una suba total del 12,48% en el trimestre.

El acuerdo incluye la creación de una comisión bipartita para revisar los convenios vigentes, integrada por tres representantes de cada sector. El pacto deberá ser refrendado por la Secretaría de Trabajo mediante la homologación correspondiente.

Este logro es un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de la construcción en Argentina.

Continúe Leyendo

Tendencias