Trabajadoras domésticas lograron un nuevo aumento salarial

Las trabajadoras del servicio doméstico recibieron un nuevo incremento salarial oficializado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).

Esta medida, que trae un alivio para miles de hogares, fue publicada en el Boletín Oficial a través de la resolución 1/2024 y tendrá carácter retroactivo a partir del 1° de julio.

El aumento, que fue resultado de la negociación paritaria cerrada hace más de dos semanas, se distribuye en dos tramos: un 8,5% para julio y un 4% adicional para agosto. «Este ajuste es esencial para que los salarios del sector no pierdan frente a la inflación», destacaron desde la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.), organización que celebró la medida en redes sociales.

Detalles de la escala salarial por categoría

A partir de estos aumentos, las trabajadoras verán reflejados los siguientes cambios en sus salarios, según su categoría:

Julio 2024:

– Personal para tareas específicas: Sin retiro: $3154 por hora y $392.034 mensual. Con retiro: $2876 por hora y $352.178 mensual.
– Supervisores: Con retiro: $3038 por hora y $379.071 mensual. Sin retiro: $3328 por hora y $422.242 mensual.
– Caseros: $2177 por hora y $343.606 mensual.
– Cuidado de personas: Con retiro: $2717 por hora y $343.606 mensual. Sin retiro: $3038 por hora y $382.913 mensual.
– Tareas generales: Con retiro: $2519 por hora y $309.001 mensual. Sin retiro: $2717 por hora y $343.606 mensual.

Agosto 2024:

– Personal para tareas específicas: Sin retiro: $3280 por hora y $407.715 mensual. Con retiro: $2992 por hora y $366.265 mensual.
– Supervisores: Con retiro: $3160 por hora y $394.234 mensual. Sin retiro: $3461 por hora y $439.131 mensual.
– Caseros: $2826 por hora y $357.350 mensual.
– Cuidado de personas: Con retiro: $2826 por hora y $357.350 mensual. Sin retiro: $3160 por hora y $398.229 mensual.
– Tareas generales: Con retiro: $2620 por hora y $321.361 mensual. Sin retiro: $2826 por hora y $357.350 mensual.

Además de estos incrementos, se mantienen los adicionales por antigüedad (1% por cada año trabajado con el mismo empleador) y por zona desfavorable (30% adicional para quienes laboren en regiones específicas como La Pampa, Río Negro, Chubut, entre otras).

La CNTCP fijó una nueva revisión salarial para el 18 de septiembre, donde se evaluará la situación económica y la necesidad de nuevos ajustes. «Estamos comprometidos a garantizar que los sueldos no queden rezagados frente al costo de vida», señaló un representante de la CNTCP, anticipando posibles cambios.