El líder de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA), Luis Barrionuevo, dejó la terapia intensiva del Sanatario Güemes tras sufrir la semana pasada un Accidente Cerebro Vascular (ACV). El sindicalista había sido internado de urgencia, cuando sufrió una descomposición y fue trasladado hasta el nosocomio.

“La evolución es excelente y ya dejó la terapia intensiva. Está estable totalmente y se mueve de manera libre por la habitación. Seguirá por ahora internado”, le dijo al diario La Nación Conrado Estol, director de la Unidad de Accidente Cerebrovascular del sanatorio Güemes. En un parte médico anterior se había precisado que se trató de “un sangrado cerebral de pequeño volumen”.

Barrionuevo, de 82 años, conduce la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) en forma ininterrumpida desde hace 40 años. Desde allí logró articular un fuerte poder sindical, convirtiéndose en una figura clave en la interna de la CGT especialmente desde la llegada de Carlos Menem al poder en la década del 90.

A la par consolidó una carrera empresaria prominente y desplegó sus dotes de operador político siendo uno de los promotores del histórico Pacto de Olivos. Además, esa capacidad fue la que le permitió una relación privilegiada con todos los gobiernos de turno.

En la última campaña electoral se convirtió en el primer sindicalista en alinearse con la candidatura presidencial de Javier Milei, a quien acompañó con la promesa de recursos y fiscales hasta que el libertario cerró un acuerdo con Mauricio Macri y Patricia Bullrich para que el PRO apoye su postulación en el decisivo balotaje frente a Sergio Massa.

Tras esa fallida alianza con el hoy Presidente, la relación entre el sindicalista y el Gobierno tuvo varias idas y vueltas hasta que la semana pasada la Casa Rosada le aceptó la renuncia a Mario Russo al frente del Ministerio de Salud y designó en su lugar al médico Mario Lugones, quién tiempo atrás reconoció públicamente ser socio de Barrionuevo y Enrique Coti Nosiglia en el Sanatorio Güemes, justamente el nosocomio en el que está internado el sindicalista.

Fuente: INFOGREMIALES

Los gremios universitarios volvieron a rechazar el aumento del 6,8 por ciento para el personal docente y no docente que ofreció el Gobierno, que finalmente impondrá ese incremento por decreto, luego de que fracasara la reunión realizada entre funcionarios del Ministerio de Capital Humano vinculados a la educación y representantes de esos sindicatos para acercar esta nueva propuesta.

Al finalizar la reunión, la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) publicó un comunicado titulado «Sin acuerdo en la Reunión de la mesa técnica salarial», en el que manifestaron que seguirán insistiendo en la necesidad de la aprobación de la Ley de Financiamiento Universitario.

Sin embargo, el Gobierno emitió un comunicado en el que ratificó una actualización salarial para los docentes de un 6,8 por ciento.

«El Ministerio de Capital Humano ofrecerá un aumento del 5,8% adicional al 1% establecido para personal docente y no docente de las Universidades Nacionales para el mes de octubre. Pese al rechazo gremial, se otorgará el mayor aumento acumulado a este mes dentro del Estado Nacional en consonancia con el compromiso asumido de priorizar el salario y no las disputas políticas», remarcó la cartera que encabeza Sandra Pettovello.

En un texto difundido a la prensa, agregó: «Esta medida llevaría el salario universitario a niveles equivalentes al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), empleados administrativos y profesionales dentro de la Administración Pública Nacional. A su vez, se activará la Garantía Salarial Docente para las categorías más bajas contempladas dentro de la escala docente».

Fuente: Conclusión

En respuesta a la medida cautelar interpuesta por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), la Justicia Nacional del Trabajo ordenó la reincorporación de tres pilotos de Aerolíneas Argentinas que habían sido despedidos en el contexto del conflicto laboral actual.

La jueza Stella Maris Vulcano dictaminó que los trabajadores deberán ser restituidos en sus puestos de trabajo en las mismas funciones que realizaban antes de su cese, al considerar que sus despidos fueron arbitrarios.

El fallo subraya la importancia del derecho laboral y la protección de los trabajadores en conflictos sindicales, destacando que la reincorporación responde al carácter alimentario de los salarios y a la defensa de la libertad sindical.

La jueza Vulcano invocó las leyes 23.551 y 23.592, junto a los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 87 y 98, que amparan tanto el derecho a la organización sindical como la prohibición de actos de discriminación por actividad sindical.

Desde APLA, el sindicato manifestó que este fallo representa un paso positivo en sus demandas y reafirmaron su intención de intensificar las acciones gremiales: «Continuaremos con nuestras demandas de recomposición salarial e intensificaremos las acciones hasta que se presenten propuestas concretas».