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En una reciente entrevista con Mundo Laboral San Juan, Rubén Zalazar, representante de la Asociación de Agentes de Propaganda Médica (AAPM) en la provincia de San Juan, compartió detalles sobre la situación actual del sector en este inicio de 2025. A lo largo de la conversación, abordó temas relacionados con estabilidad laboral, paritarias, y beneficios para los trabajadores, ofreciendo una mirada sincera y transparente sobre los desafíos y oportunidades de la industria farmacéutica.

Un Contexto Nacional Complejo

Zalazar destacó que, al igual que otros sectores del país, los agentes de propaganda médica enfrentan un panorama económico complejo. A nivel nacional, si bien no se han registrado despidos masivos, las empresas han recurrido a estrategias como retiros voluntarios, que él calificó como “despidos encubiertos”. En contraste, San Juan mantiene cierta estabilidad laboral, sin reportes de desvinculaciones en los últimos meses.

En cuanto a la seguridad laboral, el representante de los visitadores médicos en la provicnia explicó que la naturaleza de la industria farmacéutica implica un continuo movimiento de altas y bajas en el personal. “Para las empresas somos un número: si el número responde, estás bien; si no, estás fuera. La estabilidad laboral en este sector no es del todo sólida”, afirmó.

Avances en Paritarias y Salarios

Uno de los logros más relevantes de la asociación a nivel nacional fue la negociación paritaria alcanzada en diciembre de 2024, que estableció un salario básico de $1,100,000. Sin embargo, Zalazar mencionó incertidumbres respecto a la postura gubernamental sobre la homologación de futuros aumentos salariales. A pesar de estas dificultades, el gremio logró avances significativos que reflejan su compromiso con los trabajadores.

En San Juan, la AAPM cuenta con aproximadamente 60 trabajadores, formando una seccional que depende directamente de la sede central en Buenos Aires. A nivel nacional, este gremio engloba alrededor de 4,000 visitadores médicos, todos empleados por empresas privadas, ya que el sector estatal no participa de esta actividad.

Opciones Recreativas para sus Miembros

Zalazar también resaltó los beneficios recreativos que ofrece la AAPM, especialmente en esta época de verano. En la provincia, cuentan con dos cabañas completamente equipadas en Rodeo, mientras que a nivel nacional, los trabajadores pueden acceder a un hotel en Punta Mogotes, Mar del Plata, gestionado por la APM. Estos espacios forman parte de los convenios establecidos con otros gremios para brindar opciones de descanso y recreación a los afiliados.

La entrevista concluyó con un mensaje optimista de Rubén Zalazar, quien reafirmó el compromiso de la AAPM con sus afiliados en medio de un contexto económico y laboral desafiante. Agradeció la oportunidad de visibilizar el trabajo del gremio, destacando que, aunque enfrentan dificultades, el esfuerzo conjunto de los trabajadores y la organización sigue siendo la clave para avanzar.

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YPF y Shell lanzan el autoservicio de combustibles en Ciudad de Buenos Aires

La implementación del sistema de autocarga para nafta y gasoil en las estaciones de servicio de la Ciudad de Buenos Aires generó un fuerte debate entre los empresarios y los gremios. Mientras los primeros ven en esta medida una oportunidad para reducir costos, los segundos advierten sobre la posible pérdida de empleos y la falta de seguridad en el manejo de las expendedoras.

La Ciudad de Buenos Aires se convirtió en el escenario de una innovadora experiencia en el sector de las estaciones de servicio. YPF y Shell, dos de las empresas líderes en el mercado, impulsaron un proyecto piloto para llevar a la práctica el sistema de autocarga para nafta y gasoil. Esta iniciativa, que ya se aplica en la provincia de Mendoza, busca reducir costos y mejorar la eficiencia en el servicio.

Según los cálculos de los gremios, la aplicación efectiva del autoservicio podría generar la pérdida de alrededor de 65 mil empleos en todo el país. Esto representa un golpe significativo para la economía y la sociedad en general.

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El gobierno busca derogar los cupos laborales para personas con discapacidad y trans

El gobierno de Javier Milei está preparando un proyecto de ley denominado «Igualdad ante la Ley» que busca eliminar los cupos laborales para personas con discapacidad y para personas trans, considerándolos como «discriminación positiva». La iniciativa del Ejecutivo es derogar el artículo 8 de la Ley 22.431, que establece que el 4% de los cargos del Estado nacional deben ser ocupados por personas con discapacidad idóneas para el cargo.

Además, el plan también busca dar de baja el cupo laboral trans, establecido por la Ley Nº 27.636, que garantiza un cupo mínimo del 1% de los puestos del Estado Nacional para personas travestis, transexuales y transgénero. La secretaria de Planeamiento Estratégico, María Ibarzábal Murphy, y el equipo liderado por el asesor presidencial Santiago Caputo están trabajando en el proyecto y en sus posibles consecuencias.

Este proyecto forma parte de una movida más grande que incluye la intención del Gobierno de dar de baja algunos aspectos de la Ley Micaela (Nº 27499); el DNI no binario, implementado en 2021 a través del Decreto 476/2021; y la Ley de Paridad Electoral en Ámbitos de Representación Política (Nº 27.412).

Es importante destacar que esta iniciativa ha generado preocupación entre los sectores que se sienten afectados por estas medidas. La propuesta será presentado en el Congreso, donde se espera un debate intenso sobre la materia.

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Nuevas reglas para el Impuesto a las Ganancias: quiénes pagarán más y quiénes se beneficiarán

El Gobierno nacional actualizó el monto de Ganancias, estableciendo que los solteros pagarán a partir de $1,9 millones. Esta medida forma parte de las modificaciones al Impuesto, que también incluyen cambios en las deducciones para trabajadores autónomos y jubilados.

Nuevas escalas de Ganancias

  • Los trabajadores solteros y sin carga de familia comenzarán a sufrir retenciones desde un salario mínimo de $2.280.647 brutos, equivalente a un salario de bolsillo de $1.892.937.
  • Los que deducen cónyuge y dos hijos menores de 18 años, la cifra será de $3.024.494, que corresponde a un ingreso en mano de $2.5 millones.
  • Los jubilados que registran un ingreso equivalente a 8 haberes mínimos comenzarán a sufrir descuentos desde los $2.127.256.

Deducciones para trabajadores autónomos

  • Las deducciones se ajustan por el mismo parámetro de 11,78%.
  • El ingreso mensual promedio sería de $1.468.658 para la categoría general y de $1.631.843 para profesionales y emprendedores.
  • Los autónomos tienen mayores deducciones que los empleados en relación de dependencia.

Actualización de escalas

  • El Impuesto a las Ganancias contempla una actualización de escalas en enero y otra en junio en relación a la inflación acumulada del semestre.
  • La próxima modificación está prevista para el mes de junio.

Es importante tener en cuenta que estos cambios forman parte de las medidas fiscales implementadas por el Gobierno nacional para ajustar el sistema tributario y mejorar la recaudación.

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