La Unión Tranviarios Automotor (UTA) cuestionó la «falta total de propuestas» de las empresas de transporte y advirtió que podría retomar medidas de fuerza si no hay avances en las negociaciones salariales.

La UTA denunció que las empresas de transporte no presentan propuestas serias para resolver el conflicto salarial y que, en cambio, pretenden discutir el reajuste de cuentas en lugar de abordar el reclamo paritario. El gremio que lidera Roberto Fernández anticipó que continuará con su plan de lucha y reactivará «las medidas legítimas de acción gremial» si no se resuelve el conflicto.

“No se puede construir una sociedad sobre la base del sacrificio de este sector”, advirtió la UTA en un comunicado oficial. En el mismo documento, remarcaron que los empresarios «aceptan que las discusiones con el organismo de transporte no responden al reclamo paritario, sino al reajuste de cuentas», y subrayaron que «el trabajo no debe ser parte de esta discusión».

La modalidad y fecha de estas acciones serán informadas oportunamente, aseguraron desde el sindicato. En este contexto, la Secretaría de Conciliación de la cartera de Capital Humano, a cargo de Guido Arocco, convocó a las partes para una nueva audiencia virtual para mañana viernes 25 de abril a las 15. En ese encuentro se intentará destrabar el conflicto y evitar un posible paro que afecte el servicio de transporte público.

Cabe recordar que el último paro convocado por la UTA estaba previsto para el 28 de abril, pero fue suspendido por la conciliación obligatoria. Esa decisión permitió que los choferes no se sumaran al paro general convocado por la CGT el pasado 10 de abril.

El clima en el sector sigue tenso, y el resultado de la reunión del viernes podría ser determinante para el futuro inmediato del transporte urbano en todo el país.

Desde el sector empresario, Luciano Fusaro, presidente de la Asociación Argentina de Empresarios del Transporte Automotor (AAETA), expresó que actualmente “no tienen herramientas” para resolver el conflicto. La definición, sostienen, queda en manos de la Secretaría de Transporte, que debe evaluar dos caminos posibles: Aumentar los subsidios al sistema o autorizar un incremento en el precio del boleto.

El acuerdo paritario más reciente entre la UTA y las empresas de transporte establecía los siguientes montos para los trabajadores del sector: A partir del 1 de enero de 2025 quedó establecido un salario básico de 1.200.000 pesos, proporcional al tiempo trabajado. El básico con un año de antigüedad se eleva a 1.218.00 pesos (con 18 mil pesos por antigüedad).

Mientras tanto, con dos años de antigüedad, el salario sube a 1.236.000 pesos. Hasta la fecha, esta última referencia es la que sirve para calcular el salario de los choferes, a la que se debe añadir los conceptos de antigüedad, premios por asistencia y viáticos, según el caso.

Con un alto nivel de acatamiento en San Juan y un mensaje claro, los docentes universitarios protagonizaron un paro de 48 horas a nivel nacional en reclamo de la reapertura de paritarias salariales congeladas. Jaime Barcelona, referente de Adicus, brindó detalles sobre la medida y anticipó nuevas acciones si el conflicto no se resuelve.

La Confederación Nacional de Docentes Universitarios convocó a un paro por 48 horas que tuvo lugar este martes 22 y miércoles 23 de abril, con un impacto significativo en universidades y colegios preuniversitarios de todo el país. Jaime Barcelona, referente de Adicus-(Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores de la Universidad Nacional de San Juan), brindó un panorama detallado de la jornada de protesta, destacando que el nivel de acatamiento alcanzó entre un 70 % y un 80 % en los colegios universitarios´.

«La medida tuvo una amplia repercusión en las diferentes facultades, e incluso hubo carreras que paralizaron completamente sus actividades durante los dos días.. Los docentes están muy molestos con la situación salarial. Nos sentimos de los más perjudicados, junto a los jubilados, por las decisiones del gobierno nacional», expresó Barcelona en una entrevista con Mundo Laboral San juan.

Clases públicas y visibilización del conflicto

Además del paro, se llevaron a cabo diversas acciones para visibilizar el reclamo, entre ellas clases públicas en espacios centrales como la Plaza 25 de Mayo. Según detalló el dirigente, participaron representantes de distintos sindicatos y docentes que expusieron frente a un público atento, con el objetivo de seguir instalando el conflicto en la agenda pública.

“Estas actividades nos permiten acercarnos a la sociedad y explicar por qué luchamos. La clase estuvo muy bien organizada, con la participación de sindicatos y expositores que dejaron en claro la gravedad de la situación», afirmó.

La pérdida del poder adquisitivo y el reclamo por paritarias

El desfasaje entre el costo de vida y los aumentos salariales es el eje central del reclamo docente. Barcelona fue contundente al describir la situación: “En estos 18 meses de gestión del gobierno de Javier Milei, la inflación acumulada fue del 179 %, mientras que nuestros salarios sólo aumentaron un 114 %. Eso marca una pérdida constante y sostenida de nuestro poder adquisitivo”.

A esta situación se suma la reciente decisión del Ejecutivo nacional de otorgar aumentos por decreto: un 1,3 % para abril y otro 1,3 % para mayo, cifras consideradas irrisorias frente al contexto inflacionario actual. Barcelona aclaró que estas decisiones se tomaron unilateralmente desde el Gobierno, aplicando acuerdos cerrados con UPCN sin la participación del sector docente universitario.

Perspectivas futuras: más paros en camino

Frente a la falta de respuestas concretas, desde Adicus y otros gremios ya se discute la posibilidad de nuevas medidas de fuerza. Según adelantó Barcelona, se evalúa convocar a otro paro de entre 48 y 72 horas para la segunda semana de mayo.

Además, expresó preocupación por el impacto diferenciado que la crisis tiene sobre las universidades más pequeñas y medianas, que dependen en gran parte del financiamiento estatal. “Hay docentes que se están planteando seriamente si continuar trabajando en la universidad. El desgaste económico es enorme y la pérdida salarial es cada vez más difícil de sostener», lamentó.

El conflicto docente universitario refleja un problema estructural que atraviesa al sistema educativo en su conjunto. La falta de diálogo, la caída del salario real y la incertidumbre financiera en las universidades ponen en jaque el funcionamiento normal de las instituciones y afectan directamente a la calidad educativa.

Lejos de apagarse, la lucha docente se fortalece en cada nueva acción, con un mensaje que resuena cada vez con mayor claridad: sin salarios dignos, no hay universidad posible.

La Confederación General del Trabajo (CGT) invitó a empresarios pymes para analizar las consecuencias del modelo económico impulsado por el gobierno de Javier Milei, en vísperas de la movilización por el Día del Trabajador.

La reunión, liderada por Rodolfo Daer, secretario de producción de la CGT, busca discutir la «acuciante situación» que enfrentan los sectores productivos industriales del país. La central obrera ha expresado su preocupación por la apertura indiscriminada de importaciones y el fomento a la acción especulativa financiera, que según ellos está afectando la producción y el empleo.

Entre los temas centrales de discusión se encuentran el nuevo endeudamiento con el FMI, la devaluación tras la liberación del cepo cambiario y su impacto en los precios. La CGT ha señalado que hay una remarcación del 8 al 12% en los alimentos, lo que afecta directamente al bolsillo de los ciudadanos.

La reunión también contará con la participación de representantes sindicales de diversos sectores, como mecánicos, metalúrgicos, textiles, vidrio, papel, industria naval y pesca. La CGT busca un diálogo amplio que integre a todos los afectados por las políticas de ajuste.

La convocatoria de la CGT a empresarios pymes es un paso clave para buscar soluciones conjuntas a los problemas que enfrenta el sector productivo. Sin embargo, no todos están convencidos de participar en la movilización del 30 de abril, y algunos empresarios han señalado que solo asistirán si se presentan propuestas concretas.