En una entrevista con Marcelo Trujillo, representante de Soeesit San Juan, se abordaron los efectos de la reciente venta de Telefónica y su impacto en el sector de las telecomunicaciones en Argentina. Trujillo detalló cómo esta operación tomó por sorpresa a trabajadores y directivos, generando incertidumbre sobre el futuro de la empresa y el mercado laboral. Además, se discutió el avance del Grupo Clarín en el sector y las preocupaciones sindicales en torno a las paritarias.

La Venta Sorpresiva de Telefónica y el Nuevo Escenario

El lunes pasado, la noticia de la compra de Telefónica por parte del Grupo Clarín sorprendió tanto a los empleados de la empresa como a la opinión pública. Según Trujillo, ni siquiera los directivos en Argentina y España tenían conocimiento previo del acuerdo debido a un pacto de confidencialidad. La noticia fue confirmada recién después de las 3 p.m., lo que generó una ola de incertidumbre en el sector.

Ahora, el proceso de transición implica esperar la fusión entre las dos compañías y determinar cómo operará la nueva estructura empresarial. Se especula con la posibilidad de que la marca Telefónica desaparezca o se mantenga bajo otro nombre, pero aún no hay información oficial sobre los términos del acuerdo de compra. Trujillo adelantó que el 13 de marzo se llevará a cabo una reunión con la federación sindical para analizar los detalles del traspaso y evaluar las condiciones laborales de los trabajadores bajo la nueva gestión.

El Monopolio de Clarín en las Telecomunicaciones

Uno de los puntos más preocupantes para los trabajadores es el creciente control del Grupo Clarín sobre el sector de las telecomunicaciones. Con esta compra, la compañía se convierte en el principal actor del mercado, consolidando un monopolio en áreas clave como telefonía fija, fibra óptica e internet.

Según Trujillo, Clarín ahora controla prácticamente el 100% de la antigua red de telefonía fija (la red de cobre) y aproximadamente el 75% de las infraestructuras de fibra óptica en Argentina. Además, en el sector de telefonía celular, Claro sigue siendo un competidor fuerte, con aproximadamente el 49% del mercado, mientras que Telefónica y Telecom, ahora bajo la misma dirección, suman el 51%. Esta concentración despierta inquietudes sobre posibles aumentos en las tarifas y la reducción de la competencia.

Incertidumbre Laboral: ¿Qué Pasará con los Trabajadores?

El impacto de esta fusión en el empleo es otra de las grandes preocupaciones. Trujillo explicó que, con la unificación de las plantillas de Telefónica y Telecom, la empresa resultante contará con una cantidad de empleados significativamente mayor a la de Claro. Sin embargo, Claro ha operado con una estrategia diferente: la mayoría de sus trabajadores en áreas técnicas y de infraestructura están contratados fuera de convenio, lo que le permite ofrecer precios más bajos en el mercado.

Esta diferencia en el modelo de empleo genera temor entre los trabajadores de Telefónica y Telecom, ya que la nueva administración podría buscar reducir costos laborales a través de despidos o modificaciones en las condiciones de trabajo.

Paritarias y Expectativas Salariales

En cuanto a las negociaciones salariales, Trujillo informó que ya comenzaron las primeras rondas de discusión para ajustar los salarios de febrero y marzo. Aunque por el momento siguen participando las tres principales empresas del sector, en breve la mesa de negociación quedará reducida a solo dos actores.

A pesar de los intentos sindicales por conseguir mejoras salariales, las empresas han manifestado su intención de otorgar aumentos alineados con la pauta inflacionaria oficial, lo que no refleja necesariamente el impacto real de la inflación en el costo de vida de los trabajadores.

La compra de Telefónica por parte del Grupo Clarín marca un antes y un después en el sector de las telecomunicaciones en Argentina. Mientras los trabajadores esperan respuestas sobre el futuro de sus empleos, el mercado se enfrenta a un escenario de concentración que podría afectar la competencia y los precios. En este contexto, el rol de los sindicatos será clave para defender los derechos laborales y negociar condiciones justas en un entorno cada vez más controlado por un solo grupo empresarial.

El Gobierno de la provicnia dictó la conciliación obligatoria para evitar la medida de fuerza anunciada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que representaba una reducción significativa en el horario del transporte público durante el fin de semana largo de Carnaval. La Subsecretaría de Trabajo suspendió la protesta, que habría limitado el servicio de 7 a 20 horas entre el 1 y el 4 de marzo.

Esta conciliación obligatoria implica que la UTA y las empresas de transporte, agrupadas en la Asociación de Transporte Automotor de Pasajeros (ATAP), deben negociar sin implementar medidas que alteren el servicio habitual. Esto significa que el horario de circulación se mantendrá sin cambios hasta nuevo aviso.

La decisión busca proteger a los usuarios del transporte público, quienes habrían visto afectados sus planes durante el fin de semana largo. La medida también intenta promover el diálogo y la negociación entre las partes involucradas para encontrar una solución pacífica y beneficiosa para todos..

El primer año del gobierno de Javier Milei ha dejado un saldo negativo en el mercado laboral . Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (Centro CEPA), durante este período se perdieron 242.896 puestos de trabajo en blanco, lo que representa una caída del 3,67% en las empresas de más de 500 trabajadores y del 1,32% en las empresas de hasta 500 trabajadores.

En términos absolutos, el sector más afectado fue la Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, con una disminución de 99.612 trabajadores entre noviembre 2023 y noviembre 2024. La construcción también se vio severamente impactada, con una caída del 16,4% en el total de trabajadores durante el mismo período.

Además, el informe destaca que 12.638 empresas cerraron durante el primer año de gobierno de Milei, lo que representa una pérdida significativa de empleadores. El sector de Servicio de transporte y almacenamiento fue el más afectado, con una pérdida de 2.564 empleadores.

Estos datos reflejan un profundo retroceso en las principales variables del mundo del trabajo en Argentina durante el primer año de gobierno de Milei. La situación laboral sigue siendo un desafío importante para el país, y es fundamental abordarla de manera efectiva para garantizar la estabilidad y el crecimiento económico.