Paritarias en caída libre: Un golpe al poder adquisitivo de los trabajadores

En el marco de las negociaciones salariales, las paritarias en Argentina han experimentado una reducción significativa durante la gestión de Javier Milei. De acuerdo con el último informe de la consultora Synopsis, las paritarias se han reducido a un 27%, con un promedio mensual de aumentos de solo el 2,1%. Este es el nivel más bajo desde 2021, lo que refleja una desaceleración en las negociaciones que preocupa tanto a los gremios como a los trabajadores.

En el contexto de la inflación, que continúa afectando el poder adquisitivo, los gremios más representativos de los trabajadores han quedado rezagados en sus aumentos salariales. El máximo histórico en las paritarias se alcanzó en febrero de 2024, cuando los acuerdos salariales, con proyección anual, llegaron al 234%. Por su parte, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese mes se encontraba en torno al 13,2%, lo que evidenció una diferencia significativa entre los aumentos salariales y la inflación.

Para febrero de 2025, la dinámica de las paritarias muestra un crecimiento del 27,3%, lo que refleja una tendencia alineada con la inflación, que en enero alcanzó el 2,2%, proyectándose anualmente en torno al 29,8%. La intención del gobierno es mantener los acuerdos salariales cerca del 1% mensual, en línea con la meta de inflación prevista.

Sin embargo, lo que más preocupa es el rezago de los grandes gremios, cuyos aumentos salariales no han logrado mantenerse al ritmo de la inflación, como lo demuestra el informe de Synopsis. Desde agosto de 2024, los aumentos salariales han seguido una tendencia a la baja, disminuyendo de un 4,4% mensual a un 2,1% en el último periodo registrado.

La consultora advierte que esta desaceleración de los aumentos salariales podría poner fin a la etapa de recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, ya que los salarios comienzan a ajustarse a la par de la inflación, sin generar mejoras sustanciales. Este escenario podría generar tensiones en las relaciones laborales y una creciente insatisfacción entre los trabajadores, quienes ven cómo su capacidad de compra sigue siendo erosionada por la inflación.