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San Juan enfrenta un escenario de tensión en el ámbito docente tras el anuncio de un paro de 48 horas que, en las últimas horas, quedó suspendido debido a la intervención de la Subsecretaría de Trabajo. La conciliación obligatoria dictada obliga a los gremios a cesar la medida de fuerza mientras se desarrollan negociaciones con el gobierno provincial. Sin embargo, el malestar persiste entre los educadores, quienes exigen respuestas concretas ante la falta de actualización salarial y la demora en la apertura de paritarias.

El Origen del Conflicto y la Respuesta Gremial

La raíz del conflicto radica en el desfasaje salarial que afecta a los docentes sanjuaninos. Desde hace semanas, los gremios han manifestado su disconformidad ante la falta de mejoras salariales y la postergación de la discusión paritaria. En respuesta a esta situación, se había definido un paro para los días miércoles y jueves, con el respaldo de la mayoría de los docentes consultados a través de una encuesta interna.

Sin embargo, en la tarde de este martes, la Subsecretaría de Trabajo emitió una resolución de conciliación obligatoria, notificando a los gremios a las 17:00 horas. Esta medida obliga a suspender la huelga y continuar con las actividades normales mientras se llevan a cabo negociaciones entre las partes. La primera reunión de conciliación está programada para el jueves a las 9:30 horas, con la participación de representantes gremiales y del gobierno.

Patricia Quiroga, representante gremial, explicó que la principal preocupación del sector es la falta de claridad en el llamado a paritarias. Según detalló, en un primer momento se había anunciado la reapertura de la discusión salarial para marzo, pero posteriormente se informó que las negociaciones abordarían solo los aumentos correspondientes a abril. Este cambio generó malestar y fue el detonante de la decisión gremial de mantener la medida de fuerza, que finalmente quedó suspendida por la conciliación obligatoria.

Conciliación Obligatoria: Alcances y Limitaciones

El dictado de la conciliación obligatoria implica que, durante el período que dure la negociación –que puede extenderse hasta 15 días hábiles–, los docentes no pueden realizar ningún tipo de paro, manifestación o acción que interrumpa el normal desarrollo de las clases. No obstante, un punto a favor del sector gremial es que, según los asesores legales, el gobierno no podrá descontar el día de paro realizado el 5 de marzo, lo que representa una pequeña victoria en medio del conflicto.

Jornada de Protesta Nacional: ¿Qué Pasará en San Juan?

Más allá de la situación provincial, el conflicto docente se extiende a nivel nacional. Este jueves 13 de marzo se llevará a cabo una jornada de protesta convocada por los gremios en todo el país, en reclamo por la falta de envío de fondos nacionales para educación y la ausencia de paritarias nacionales, que son fundamentales para establecer el piso salarial docente en Argentina.

Quiroga aclaró que esta movilización no es un paro, como erróneamente informaron algunos medios, sino una jornada de protesta que puede incluir caminatas, concentraciones y otras formas de manifestación pacífica. Sin embargo, debido a la conciliación obligatoria vigente en San Juan, los docentes de la provincia no podrán participar activamente en estas acciones, ya que cualquier manifestación en este contexto podría ser sancionada.

Expectativas ante la Negociación

El conflicto docente en San Juan se encuentra en una fase crítica. Si bien la conciliación obligatoria frena momentáneamente la protesta, el problema de fondo sigue sin resolverse. Los docentes esperan que en la reunión del jueves se logren avances significativos en materia salarial y que el gobierno presente una oferta concreta que satisfaga las demandas del sector.

Por ahora, la comunidad educativa permanece en vilo, con la expectativa de que la conciliación conduzca a una solución favorable. Sin embargo, si no hay respuestas satisfactorias, no se descarta que, una vez finalizado el período de conciliación, los gremios retomen las medidas de fuerza, intensificando aún más el conflicto.

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Crece la Tensión entre la CGT y el Gobierno

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha decidido endurecer su postura con el gobierno nacional, luego de un año de tensiones y negociaciones infructuosas. En una reunión de la mesa chica cegetista, los líderes sindicales evaluaron las recientes medidas del gobierno de Javier Milei y definieron un plan de acción que incluye la reactivación del plan de lucha en las próximas semanas.

En este contexto, la situación de los trabajadores en Argentina se vuelve cada vez más difícil. Los salarios no han aumentado en proporción a la inflación, y los beneficios laborales están siendo recortados. Esto ha generado un gran descontento entre los trabajadores, que sienten que el gobierno no está haciendo lo suficiente para proteger sus derechos.

Con el objetivo de presionar al gobierno para que atienda las demandas de los trabajadores, la CGT ha decidido reactivar el plan de lucha. Esto incluye la realización de marchas, huelgas y otras acciones de protesta. La CGT también ha convocado a una reunión de Consejo Directivo para el 20 de marzo, donde se discutirá la reactivación del plan de lucha y se definirán las próximas acciones.

En un marco de total unidad, los sindicatos de la CGT marcan el inicio de una nueva etapa con el Gobierno. Tensan la cuerda y dan muestras de un ultimátum. Además de acompañar la marcha por la jubilados, consensuaron participar en la movilización del 24 de Marzo al conmemorarse un nuevo aniversario del Golpe de Estado de 1976 y llamaron a una reunión de Consejo Directivo.

El encuentro de los líderes que conduce la CGT será el próximo 20 de marzo. Será la primera reunión de Consejo del año y allí podría quedar definida la reactivación del plan de lucha contra Milei.

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Argentina: Donde el Empleo es un Privilegio

Una reciente encuesta de ManpowerGroup sobre expectativas de empleo en América reveló un panorama desalentador para Argentina. Con un índice de 0%, el país se encuentra en una situación de estancamiento en el mercado laboral, en contraste con otros países de la región que muestran signos de crecimiento.

Esta tendencia no es nueva, ya que Argentina ha estado experimentando una década de expectativas de empleo bajas. A pesar de la estabilidad macroeconómica reciente, las empresas aún no se muestran dispuestas a aumentar sus plantillas. La cautela empresarial persiste, y los motivos detrás de esta parálisis son diversos.

La baja demanda interna, la falta de competitividad en exportaciones y la búsqueda de mayor eficiencia operativa son algunos de los factores que contribuyen a este estancamiento. Además, la encuesta de ManpowerGroup reveló que el 25% de los empleadores planea contratar más personal, mientras que el 23% anticipa recortes, y el 44% mantendrá sin cambios su dotación.

El informe también destaca diferencias entre sectores económicos. Mientras que Finanzas y Real Estate lidera con una expectativa de empleo del +20%, el sector de Sanidad y Ciencias de la Vida enfrenta el mayor retroceso, con un índice de -30%. En cuanto a regiones, el Noroeste Argentino (NOA) y Cuyo muestran los mayores aumentos en proyecciones de empleo, mientras que el Noreste Argentino (NEA) presenta las cifras más bajas, con una caída del 15%.

Luis Guastini, presidente de ManpowerGroup Argentina, señaló que el país atraviesa una década con expectativas de empleo bajas, y que la cautela empresarial persiste a pesar de una mayor estabilidad económica.

En comparación con otros países de la región, Argentina es el único que no proyecta un incremento en el empleo. Mientras que Estados Unidos y México lideran con un índice de +34% y +33% respectivamente, Brasil y Chile registran expectativas más moderadas, con +26% y +13%. A nivel mundial, solo Argentina muestra un panorama de crecimiento laboral nulo, evidenciando la dificultad del país para recuperar su mercado de trabajo.

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Histórica Movilización: Hinchas de Fútbol y Gremios se Unen en Apoyo a los Jubilados

En un gesto inédito de solidaridad, la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) y la Unión General de Asociaciones de Trabajadores del Transporte (UGATT) han decidido unirse a la marcha de jubilados que se llevará a cabo hoy frente al Congreso de la Nación. A esta convocatoria también se suman hinchas de diversos clubes de fútbol, quienes buscan proteger a los manifestantes ante posibles represiones.

Los líderes de la CATT y la UGATT, Juan Carlos Schmid y Omar Maturano, expresaron en un comunicado conjunto su compromiso con la defensa de los derechos de los jubilados y exigieron el cese de la represión a sus manifestaciones legítimas. La movilización de los jubilados se ha convertido en una constante semanal desde que el gobierno vetara la ley de movilidad jubilatoria en septiembre de 2024.

La participación de las hinchadas de fútbol ha generado diversas reacciones. Mientras que los aficionados buscan proteger a los jubilados, el gobierno ha manifestado su preocupación por la presencia de barras bravas en la manifestación. La convocatoria para los trabajadores del transporte es a las 16 horas en la intersección de Hipólito Yrigoyen y Luis Sáenz Peña, y se unirán a la marcha principal que comenzará a las 17 horas frente al Congreso.

Esta marcha promete ser una de las más significativas en defensa de los derechos de los jubilados, contando con el respaldo de sectores diversos de la sociedad argentina. La solidaridad y el compromiso de los gremios del transporte y las hinchadas de fútbol son un ejemplo inspirador de la lucha por la justicia y la igualdad

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