El 41% de los trabajadores argentinos con agotamiento laboral
Además, el 32% de los encuestados mostró claros signos de «desmotivación» en sus tareas.
El 41% de los trabajadores argentinos admitió que «siempre o casi siempre» le resulta difícil relajarse después del trabajo, de acuerdo con una encuesta elaborada por la Universidad Siglo 21. Además, el 32% de los encuestados mostró claros signos de «desmotivación» en sus tareas laborales, con la consiguiente baja en los niveles de productividad y desempeño. ç
Los datos surgieron del «Indice de Bienestar Emocional y Estrés en Trabajadores». Recientemente, la Organización Mundial de la Salud (OMS) identificó al «Burnout» o Síndrome de Agotamiento Laboral como un síntoma diagnosticable vinculado a la sobrecarga en el trabajo.
El Burnout produce un fenómeno denominado cinismo: se trata un daño en la salud emocional que deriva en la sensación de desvalorización de las tareas de las personas y en la percepción de no tener las competencias que su puesto le requiere», explicó el secretario de Investigación del Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de esa universidad, Leonardo Medrano.
En lo que va de 2019, los niveles de estrés laboral crónico aumentaron 2 puntos porcentuales (de 38% a 40%) con relación a 2018, a nivel nacional; dentro de las siete ciudades estudiadas, Comodoro Rivadavia, Córdoba, Corrientes y Tucumán, aumentaron sus indicadores de burnout. Por el contrario, Mendoza y Rosario disminuyeron en esta variable, indicó el trabajo académico.
Los resultados más significativos del relevamiento fueron: el 20% de los encuestados se siente cada vez menos involucrado con su trabajo, el 21,4% duda que su desempeño contribuya en algo interesante y el 20,2% considera que ha perdido interés.
Además las mujeres son más propensas a experimentar el Burnout, por la dificultad de recuperarse emocionalmente luego del trabajo; con respecto a la comparación según generaciones, se observó que el alto nivel de agotamiento aumentó de 2018 a 2019 entre los «millennials» y la «generación X»; los mayores niveles de burnout se encuentran en individuos de bajo nivel educativo y bajos ingresos; los gerentes generales son los puestos con mayor nivel de agotamiento; y los niveles más altos de cinismo se observaron en «empleados y operarios» y los más bajos en los «gerentes de área».
Fuente: conciliacionobligatoria.com
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Analía Becerra: «Fortalecer la cultura y el turismo, desafíos para San Martín»
La intendenta del departamento de San Martín, Analía Becerra, destacó el compromiso de su gestión con el desarrollo cultural y social del municipio. Desde la organización del pesebre viviente más grande de la provincia hasta la concreción de importantes obras públicas, Becerra realizó un balance de su primer año de mandato y trazó los principales objetivos para el 2025.
El pesebre viviente: tradición, arte y comunidad
La mandataria hizo referencia sobre el tradicional pesebre viviente que se realizará en la Quebrada Nacif Weiss, cerca del complejo Ceferino en La Muncurá. Este evento, que se llevará a cabo el 25 de diciembre a las 20 h, reúne cada año a una gran cantidad de artistas locales, academias de danza y animales en escena, con el respaldo de instituciones intermedias.
La intendenta destacó que, aunque las escenas se mantienen fieles a los relatos bíblicos, cada año se incorporan innovaciones tecnológicas y mejoras técnicas para enriquecer la experiencia. El espectáculo es gratuito y está pensado para todo público, con un patio de comidas y sillas disponibles para mayor comodidad. Según Becerra, el evento no solo celebra el nacimiento de Jesús, sino que también transmite un mensaje conmovedor y esperanzador, ideal para compartir en familia.
Balance de gestión: obras y progreso comunitario
En cuanto al balance del año, Becerra enfatizó la importancia de dar continuidad a las obras iniciadas por su antecesor, Cristian Andino, muchas de las cuales lograron finalizarse dutante este 2024. Entre los logros más destacados mencionó la entrega de viviendas a familias que podrán celebrar las fiestas en sus nuevos hogares, una experiencia que calificó como “lo más emotivo del año”.
Además, resaltó la reciente inauguración de una ciclovía de más de 2 km en San Isidro, así como los avances en la construcción de un barrio de 27 viviendas en Villa Dominguito. Estas obras reflejan el compromiso de su gestión con el desarrollo urbano y social del departamento.
Desafíos y proyecciones para 2025
De cara al futuro, la mandataria municipal, identificó como prioridad la continuidad del plan de obras municipales, especialmente ante la disminución del financiamiento nacional. Esto incluye el fortalecimiento de las cooperativas de trabajo, que han sido pilares en la ejecución de proyectos locales. Paralelamente, resaltó el enfoque en el turismo como motor de desarrollo económico.
En ese sentido, la intendenta mencionó un reciente convenio con los propietarios del cerro Pie de Palo para fomentar actividades de turismo de aventura, una iniciativa que busca posicionar a San Martín como un destino atractivo dentro de la provincia, concluyó.
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«La destrucción del INTA: un golpe a la ciencia y la tecnología argentina»
La Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA) denunció que el Gobierno nacional está llevando a cabo una «política de destrucción» del INTA, bajo el eufemismo de «modernización». Esta política se traduce en despidos, retiros y jubilaciones forzadas, que afectan no solo al funcionamiento de la institución, sino también al patrimonio del pueblo argentino .
La situación actual del INTA
El INTA es un organismo estatal descentralizado que se encarga de impulsar la investigación y extensión agropecuaria en Argentina. Sin embargo, la institución se encuentra actualmente en una situación crítica, con 6.466 trabajadores, lo que representa una disminución significativa con respecto a la dotación óptima establecida en 7.145.
Las consecuencias de la política de destrucción
La política de destrucción del INTA tiene consecuencias graves para la ciencia y la tecnología argentina. La institución es un referente local, nacional e internacional en innovación, sostenibilidad y desarrollo agropecuario, y su debilitamiento afecta no solo a la investigación y la extensión agropecuaria, sino también a la economía y la sociedad en general.
El plan de lucha de APINTA
En respuesta a la política de destrucción del INTA, APINTA aprobó un plan de lucha que contempla medidas de acción directa para tratar de frenar los permanentes recortes. El plan de lucha busca defender no solo los puestos de trabajo, sino también la institución y su misión de impulsar la investigación y la extensión agropecuaria en Argentina.
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La privatización a paso redoblado: el Gobierno facilita la venta de empresas públicas
La Comisión Nacional de Valores (CNV) modificó la normativa referente a las Ofertas Públicas de Adquisición (OPA) para permitir la transferencia de hasta el 50% de las acciones de empresas públicas sin necesidad de realizar una OPA.
El Gobierno Nacional ha dado un nuevo paso hacia la privatización de empresas públicas, al facilitar la venta de hasta el 50% de las acciones de estas empresas sin necesidad de realizar una Oferta Pública de Adquisición (OPA). La medida, que ha sido implementada a través de una resolución de la Comisión Nacional de Valores (CNV), apunta a favorecer la venta de valores estratégicos del Estado en sectores clave de la economía nacional.
La normativa modificada permite la transferencia de hasta el 50% de las acciones de empresas públicas a un adquirente privado sin necesidad de realizar una OPA, siempre y cuando el adquirente privado asuma la misma posición del Estado en un convenio de accionistas preexistente. Esto significa que el control de la empresa no cambiará, pero que el Estado podrá vender una parte significativa de sus acciones.
El presidente de la CNV, Roberto E. Silva, destacó que esta medida busca eliminar barreras regulatorias que no aportan valor al propósito de protección del interés público. Sin embargo, la medida ha generado críticas y preocupaciones entre los sectores que se oponen a la privatización de empresas públicas.
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