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Se lanzó el Plan Integral de Regularización del Empleo Público 2021-2023, a través del sistema Concursar 2.

En el acto de lanzamiento de este programa participó el Jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público. La comitiva de ATE estuvo representada por el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar; la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas y Flavio Vergara, paritario nacional e integrante de la conducción nacional del gremio.

Este sistema, Concursar 2.0, informaron que permitirá que los trabajadores y trabajadoras de todo el territorio nacional que cumplen funciones para la Administración Pública Nacional tengan la posibilidad de regularizar su situación. Es fundamental para aquellos trabajadores que hoy están contratados y puedan regularizar el empleo. Además, el pase a planta permanente va a tener un sistema de promoción y de acceso a mejorar su situación en la carrera de manera que todos los trabajadores van a poder mejorar la performance en el lugar en el que están.

Luego del acto, Hugo “Cachorro” Godoy señaló que “desde ATE estamos muy satisfechos con este anuncio que hemos hecho en conjunto con el gobierno nacional, de avanzar en un proceso de pase a planta permanente y de avanzar en la recategorización de las y los trabajadores estatales, porque esto significa fortalecer su dignidad y el valor del Estado para entender las necesidades de la sociedad”.

Y agregó que “es un logro muy importante porque durante el gobierno neoliberal de Macri, echaron a trabajadores a mansalva con la excusa de que se les terminaba el contrato. Esta es la reafirmación de garantizar la estabilidad laboral, pero por sobre todas las cosas, valorar esa lucha por su reincorporación y por un Estado diferente. Desde ATE y la CTA Autónoma estamos sumamente satisfechos con esta iniciativa y la saludamos expresando el sentir de las compañeras y compañeros de todo el país, porque además esto derrama en valores y conceptos para que estas políticas se apliquen en el orden provincial y municipal”.

Por su parte, Rodolfo Aguiar, sostuvo que “es un día histórico para todas las y los estatales del país. Estamos en la Casa Rosada porque una demanda persistente, sensible y un largo proceso de lucha que llevó adelante nuestro sindicato a lo largo y a lo ancho de toda la Argentina, hoy encontró respuestas. Se presentó el Plan Integral de Regularización del Empleo Público que permitirá el pase a planta permanente de 30 mil trabajadores estatales. Hoy hemos logrado un paso gigante para terminar con la precarización laboral en toda la Administración Pública Nacional. Felicitaciones a todas y a todos nuestros afiliados”.

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Un alivio parcial: Se acordó un aumento salarial para trabajadoras de casas particulares

Finalmente se logró un acuerdo para incrementar los salarios de las empleadas domésticas en un 2,6% en dos tramos, luego de semanas de negociación y cuatro meses sin actualización en los sueldos del sector.»

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció un acuerdo para incrementar los salarios de las empleadas domésticas en un 2,6% en dos tramos. Este aumento se hará efectivo en dos partes: un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% en enero. El salario mínimo por hora para las empleadas domésticas ascenderá a $2.849 y el sueldo mínimo por mes llegará a los $349.506.

Este acuerdo llega después de varias semanas de negociación entre las conducciones sindicales, el sector patronal y los representantes del Estado nacional. El último aumento se había aplicado en octubre de 2024, y las autoridades nacionales y gremiales acordaron reunirse el próximo mes para debatir un acuerdo paritario correspondiente a febrero y marzo.

Aunque este aumento es un alivio parcial para las empleadas domésticas, es importante destacar que el sector sigue siendo uno de los más vulnerables en términos de salarios y condiciones laborales. La negociación continua y el diálogo entre las partes son fundamentales para lograr mejoras significativas en el sector.

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El Fin de una Era: Nissan cerrará su Planta en Córdoba y afectará a cientos de trabajadores

La empresa japonesa Nissan anunció su salida de Argentina, afectando a más de 600 trabajadores y generando un impacto significativo en la economía nacional.

La decisión de Nissan de abandonar Argentina es un golpe contundente para la economía nacional. La empresa japonesa había estado produciendo camionetas pick-up en la planta de Santa Isabel, en Córdoba, desde hace varios años. Sin embargo, la imposibilidad de competir con los costos mexicanos y brasileros, sumada a la falta de estabilidad macroeconómica, llevó a la compañía a tomar la decisión de cerrar su producción en el país.

El impacto laboral de esta decisión es considerable. Se estima que unos 600 trabajadores directos y varios cientos más de trabajadores indirectos perderán sus puestos de trabajo. El clima laboral en la planta es tenso, con suspensiones y medidas de fuerza en curso.

La cancelación del Proyecto H60E, que incluía la producción de una nueva generación de la pick-up Frontier, fue un factor clave en la decisión de Nissan de abandonar Argentina. La idea había sido anunciada en 2017, pero nunca se concretó debido a problemas de costos y logística.

La falta de estabilidad macroeconómica en Argentina ha sido un obstáculo significativo para las empresas extranjeras que operan en el país. La alta inflación, la escasez de divisas y la inestabilidad política han creado un entorno desfavorable para las inversiones.

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General

CONADU anuncia un plan de lucha para defender la educación pública

En un contexto de creciente tensión política y social, CONADU ha anunciado un plan de acción para defender la educación pública y enfrentar al gobierno de Milei, al que acusa de ser ‘autoritario’ y ‘entreguista’.

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) lanzó un contundente ataque contra el gobierno de Javier Milei, calificándolo de «autoritario» y «entreguista». En su primera reunión de la Mesa Ejecutiva, CONADU anunció un plan de acción que incluye movilizaciones masivas y un plenario clave para diseñar medidas de lucha.

Carlos De Feo, Secretario General de CONADU, fue claro en su crítica: «Estamos viviendo momentos muy graves. Vemos a un gobierno que no dialoga con las organizaciones sociales ni sindicales y que insiste en avanzar contra la organización de los sectores trabajadores».

Entre las resoluciones adoptadas, CONADU repudió las declaraciones de Milei en Davos y redes sociales, calificándolas de «autoritarias y discriminatorias». También convocó a movilizaciones el 8 de marzo y el 24 de marzo, y exigió la inmediata apertura de paritarias salariales y una recomposición urgente del 30% del poder adquisitivo perdido en el último año.

Además, CONADU convocó a un Plenario de Secretarios/as Generales para avanzar en un plan de lucha unificado. De Feo aseguró que «no nos quedaremos quietos» y que «este plenario será el punto de partida para defender los derechos de la docencia universitaria y enfrentar un modelo que ataca a la educación pública».

La noticia llega en un marco de creciente conflictividad, con advertencias de CONADU sobre el riesgo de un «ajuste histórico» a las universidades. La federación llamó a las bases a sumarse a las movilizaciones y prepararse para acciones escalonadas en defensa del salario y las libertades sindicales.

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