Docentes porteños ponen e peligro el inicio de clases
Los gremios docentes aseguraron que si las condiciones no están dadas, no volverán a la presencialidad
Los gremios docentes de la ciudad de Buenos Aires advierten que si no están dadas las condiciones sanitarias y epidemiológicas no van a acompañar el regreso a las clases presenciales, previsto por el Ministerio de Educación porteño para el 17 de febrero.
«Si las condiciones no están dadas, no vamos a acompañar. Lo venimos diciendo desde un principio a nivel nacional. Hoy la situación está cambiando y es esencial que el gobierno de la Ciudad garantice las condiciones para la presencialidad: insumos, máscaras, alcohol en gel, y docentes auxiliares», dijo Norberto Cabanas, secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA) seccional Capital.
Si bien el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, expresó que «el inicio de clases no está asociado a la vacuna, pero la vacuna fortalece», algunos gremios docentes vinculan la presencialidad con la eventual inmunidad de los docentes, en un escenario difícil de proyectar por las dudas que rodean la provisión de dosis.
Eduardo López, secretario adjunto de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) y dirigente de Ctera, también asoció el inicio de las clases con las vacunas. «Si los maestros van a estar vacunados, el riesgo de contagio es muy bajo. El hecho de que el personal docente y no docente sea considerado esencial y se vaya a vacunar hace que los riesgos que tengan sean bajos», dijo.
Las escuelas van a estar abiertas desde el 8 de febrero para que los directivos y los docentes prepararen lo necesario para recibir a los estudiantes, aseguraron fuentes del ministerio de Educación de la ciudad. Sin embargo, Mariana Scayola, la secretaria general del gremio Ademys, anticipó: «En esa misma semana decidiremos en asamblea cuál es la situación, para priorizar la salud de los estudiantes y los docentes. La docencia decidirá cómo se vuelve en febrero».
En el marco de un aumento de casos de coronavirus Covid-19 en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), los gremios docentes manifestaron que, como la situación epidemiológica actual es compleja, se dificulta evaluar qué puede suceder en febrero para que las condiciones permitan comenzar las clases de forma presencial.
«El gobierno se ha venido manejando como si fuéramos a encontrarnos mágicamente con un escenario de normalidad. Eso generó expectativas en la vacunación, pero estamos lejos de una situación que pueda resolverse para febrero con ella», argumentó la secretaria general de Ademys.
A lo largo del año pasado, el gobierno porteño encabezó los intentos por reabrir las aulas.
Si bien en la Ciudad de Buenos Aires sostuvieron que «se está llevando a cabo un proceso participativo para debatir los detalles del ciclo lectivo 2021 a través de reuniones con padres, alumnos, docentes, gremios, especialistas», los gremios consultados dijeron no haber participado de esos encuentros con el Ministerio.
Por su parte, el ciclo lectivo en la provincia de Buenos Aires está previsto que comience el 1° de marzo y con modalidad presencial, siempre que lo permita la situación epidemiológica de cada municipio. «Seguramente haya un esquema bimodal que combine encuentros presenciales y no presenciales», informaron desde la Dirección General de Cultura y Educación, que encabeza Agustina Vila.
«Desde octubre estamos aplicando en la provincia un plan jurisdiccional para el regreso seguro a clases presenciales», agregaron, para completar: «Las clases presenciales ya se implementaron en 26 distritos que están en bajo riesgo epidemiológico y al terminar el ciclo lectivo estaban habilitados en todos los distritos de la provincia los actos de egreso y las actividades de revinculación».
Sin embargo, los gremios docentes de la provincia advierten que, por el momento, el gobierno de Axel Kicillof no los convocó para empezar a definir cuáles serán estas condiciones seguras y saludables.
Los gremios se preparan para comenzar con los distintos esquemas que se elaboraron a fin de 2020, «según la situación epidemiológica garantizando las condiciones que indica el protocolo jurisdiccional». Así lo informó la titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini.
«Nosotros estamos dispuestos a la presencialidad. Y eso esperamos. Pero en condiciones seguras y saludables», indicaron desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
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Un bono de fin de año insuficiente: la FATUN logra un acuerdo que no resuelve la crisis salarial de los nodocentes
La Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN) anunció que alcanzó un acuerdo para el pago en diciembre de un bono de 50 mil pesos para los trabajadores nodocentes de las universidades nacionales, pero la medida es insuficiente para resolver la crisis salarial que atraviesa el sector»
La entidad sindical logró un acuerdo para el pago en diciembre de un bono de 50 mil pesos para los trabajadores nodocentes de las universidades nacionales, pero la medida es insuficiente para resolver la crisis salarial que atraviesa el sector. El bono, que se suma al 1% de aumento decretado por el Gobierno nacional, no es suficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los trabajadores nodocentes en los últimos años.
La FATUN ha venido denunciando la crisis salarial que atraviesa el sector, y ha solicitado un aumento salarial que permita a los trabajadores nodocentes recuperar el poder adquisitivo perdido. Sin embargo, el acuerdo alcanzado con el Gobierno nacional no resuelve esta crisis, y deja a los trabajadores nodocentes en una situación de incertidumbre y precariedad.
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Marcelo Trujillo:la tecnología ha transformado profundamente las dinámicas laborales del sector de las comunicaciones
En diálogo con Mundo Laboral SJ, Marcelo Trujillo, Secretario general de Soeesit, ofreció un panorama detallado sobre la situación laboral y tecnológica del sector de las telecomunicaciones en San Juan. A lo largo de la entrevista, abordó temas esenciales como el impacto de la tecnología, la problemática del sistema de contratistas y las perspectivas para el futuro inmediato.
El dirigente sindical destacó que la tecnología ha transformado profundamente las dinámicas laborales en el sector. Desde la privatización, se han experimentado avances significativos, como la transición de líneas de cobre a sistemas automatizados y el despliegue masivo de fibra óptica, que permite atender a cientos de clientes con menos recursos físicos. Sin embargo, esta evolución tecnológica ha reducido la necesidad de personal en planta permanente, situación agravada por las políticas de las empresas que recurren a contratistas con condiciones laborales más precarias.
Según Trujillo, empresas como Telefónica y Telecom han mantenido cierta estabilidad en sus plantillas, aunque enfrentan desafíos constantes. No obstante, Claro ha adoptado un modelo de reemplazo masivo de trabajadores permanentes por contratistas, lo que ha generado tensiones. En respuesta, el gremio Soeesit ha presentado reclamos ante la justicia laboral y busca entablar diálogos para mejorar las condiciones de estos trabajadores.
A pesar de las dificultades, Trujillo se mostró optimista respecto al futuro. Señaló que la capacitación y la adaptación a las nuevas tecnologías serán esenciales para mantenerse relevantes en un mercado en constante transformación. Además, subrayó la importancia de preservar el factor humano, reconociendo que la tecnología tiende a deshumanizar ciertos aspectos del trabajo.
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Víctor Menéndez: balance de gestión y preocupacion por el autodespacho en estaciones de servicio
En una entrevista con Mundo Laboral SJ, Víctor Menéndez, Secretario General del Sindicato de Empleados de Estaciones y Servicios de la provincia de San Juan, realizó un balance del año y abordó temas importantes para el sector. Destacó que, a pesar de ser un año difícil para los trabajadores, el sindicato logró cerrar acuerdos salariales trimestrales con un aumento acumulativo del 8,5%, superando la media nacional. Reconoció que, aunque los salarios no son óptimos, se ubican en un rango medio que ayuda a mitigar la difícil situación económica.
Menéndez también resaltó el desarrollo de actividades deportivas, como los campeonatos internos y regionales, y acciones solidarias, como la distribución de 6.000 cajas navideñas para afiliados y la organización de viajes para trabajadores con más de 20 años de antigüedad. Estos esfuerzos, afirmó, refuerzan el compromiso del sindicato con sus miembros.
Sin embargo, mostró su preocupación por la reciente medida del gobierno de implementar autoservicios en estaciones de servicio, lo que podría poner en riesgo miles de empleos. El lider sindical calificó la medida como «dañina» y expresó incertidumbre sobre su impacto en los trabajadores, asegurando que el sindicato está preparado para defender las fuentes laborales. Finalizó reiterando su compromiso con la lucha por mejores condiciones salariales y laborales, anticipando grandes desafíos para 2025.
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