SOEME logró mejoras salariales para sus afiliados
La mejora lograda por SOEME consiste en traspasar setecientos pesos, al sueldo básico de la suma fija de $ 4000 prevista por el decreto 120/20, lo cual representa un incremento del 12,7% en el básico.
Las autoridades de Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y Educación (SOEME) finalizaron ayer por la tarde la negociación con el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, consiguiendo una nueva mejora salarial para los empleados públicos provinciales.
En esta oportunidad, la mejora lograda por la intervención consiste en traspasar setecientos pesos ($ 700.-) al sueldo básico de la suma fija de $ 4000 prevista por el decreto 120/20, lo cual representa un incremento del 12,7% en el básico.
Asimismo, se incrementa el salario básico en cincuenta pesos adicionales ($ 50.-) provenientes del presentismo, con el objetivo de continuar absorbiendo bonificaciones, todo lo cual lógicamente impacta sobre los distintos rubros vinculados. Además, se acordó aumentar un uno por ciento (1%) adicional al salario básico.
Por otra parte, con la firme convicción de establecer un piso salarial se continuará abonando durante los meses de diciembre y enero el bono extraordinario, que fuera establecido solo para el mes de noviembre 2020. No obstante, se planteó la necesidad que dicha bonificación sea incorporada definitivamente como suma salarial fija mensual.
De esta manera, el salario mínimo de un auxiliar ingresante quedará con un aumento de 41,2% por ciento respecto de diciembre de 2019, más los dos mil pesos ($ 2000.-) de bonificación extraordinaria, elevándose el incremento de bolsillo en aproximadamente un cincuenta por ciento (50%).
Cabe destacar que varias licencias que actualmente afectan la liquidación del rubro presentismo no serán en lo sucesivo computadas como ausencias, lo cual importa un beneficio para los trabajadores que gocen de las mismas manteniendo indemne dicho rubro salarial.
Adicionalmente, ante la petición expresa del SOEME, la Provincia se comprometió a avanzar en las mesas técnicas sectoriales.
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Pablo Moyano se prepara para enfrentar a Milei
La renuncia de Pablo Moyano a su cargo de secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha generado un gran impacto en el mundo sindical argentino. Sin embargo, Moyano no se queda cruzado de brazos y ya está armando un frente sindical con nuevos aliados para enfrentar al gobierno de Javier Milei.
Entre sus nuevos aliados se encuentran las CTA (de los Trabajadores y Autónoma), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Metrodelegados y organizaciones sociales como la UTEP. También se pueden incorporar otros gremios que vienen enfrentando al modelo libertario, como el bancario Sergio Palazzo y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
La conducción de ATE ya convocó a un paro nacional para el 5 de diciembre, y algunas fuentes sostienen que el nuevo espacio liderado por Moyano aprovecharía esa jornada para hacer su presentación oficial.
El poder de fuego de Moyano
La renuncia de Moyano no significa la salida del sindicato de Choferes de Camiones, sino que se busca reconfigurar el sindicalismo argentino con un sector dialoguista y otro más radical, liderado por Moyano.
El nuevo espacio sindical de Moyano buscará enfrentar al gobierno de Milei y defender los derechos laborales, que consideran están siendo atacados por la política económica del gobierno.
La renuncia de Moyano generó un gran debate en la CGT, y se espera que en los próximos días se definan las nuevas alianzas y estrategias del sindicato.
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«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»
«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»
En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .
La realidad económica de los docentes
Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .
La importancia de revalorizar el rol del docente
Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.
Una reunión clave para encontrar soluciones
Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.
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«Diálogo tripartito: un paso hacia la seguridad laboral»
La reunión del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo, convocada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, marca punto importante en la búsqueda de soluciones para mejorar la seguridad laboral en Argentina.
En un contexto de creciente preocupación por la seguridad y la salud en el trabajo, la reunión contó con la presencia de dirigentes sindicales, representantes del sector empresarial y funcionarios del gobierno. El objetivo común: encontrar soluciones para reducir los riesgos laborales y mejorar la protección de los trabajadores.
La reunión se centró en la actualización y simplificación de los baremos y el listado de enfermedades profesionales, así como en la implementación de un proyecto más amplio propuesto por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y el anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La participación de la CGT en la reunión es especialmente significativa, considerando que la central sindical había anunciado su intención de avanzar en una medida de fuerza contra el gobierno de Javier Milei antes de fin de año. La reunión refleja la intención de las conducciones sindicales en consolidar espacios de diálogo tripartito de cara a los desafíos en material laboral.
«La seguridad laboral es un derecho fundamental que debe ser protegido y promovido por todos los actores involucrados. La reunión del Comité Consultivo Permanente es un paso importante hacia la construcción de un sistema de seguridad laboral más justo y efectivo», destacó un dirigente de la CGT.
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