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Primero se rompieron con el último terremoto y ahora se filtraron con las lluvias. Existe un gran malestar con lo sucedido en un sector del flamante edifico de la Escuela de Música, perteneciente a la Universidad Nacional de San Juan. Por estas horas, se analiza la posibilidad de denunciar a la empresa que trabajó con el secretario de Obras, Jorge Cocinero en la construcción.

La vicedecana de la Facultad de Filosofía, Humanidades y Artes, Myriam Arrabal, ante el inminente inicio de clases con bimodalidad, dijo que las nuevas aulas que la Secretaría de Obras y Servicios de la UNSJ terminó de construir en febrero de 2020, sufrieron daños por el terremoto del 18 de enero y todavía no están habitables.

“Si bien son aulas nuevas, no se pueden utilizar por los daños que sufrieron. Primero habrá que repararlas antes de usarlas”, dijo. Explicó que “con el cierre del Auditorio, las clases que se dictaban allí tampoco se pueden concretar, pero dado que las clases de instrumento o las de canto necesitan de la presencialidad, el director de la Escuela de Música ya presentó un protocolo para que se puedan hacer.

Desde la Escuela de Música, se informó que las lluvias también perjudicaron, ya que los desagües de las aulas nuevas no funcionaron, produciendo acumulación de agua que inclusive mojó instrumentos. En tanto, desde la Secretaría de Obras y Servicios se informó que «no hubo daño estructural en la construcción de las aulas, pero sí desplazamiento de las placas livianas del cielorraso, algo que puede ser subsanado por el personal de mantenimiento».

Respecto del funcionamiento en la Escuela, la vicedecana explicó que «el protocolo sanitario está siendo evaluado por especialistas del Comité COVID de la UNSJ y estamos esperando la respuesta. De todos modos, ya se les ha notificado a los docentes que disponen de la casa que alquilamos sobre calle Mendoza, para sus clases”.

Este viernes 19 de marzo se realizará la apertura de sobres de la licitación para la obra del nuevo edificio de la Escuela de Música, en el Edificio Central ubicado en Mitre y Jujuy. Dada la situación sanitaria, el acto se realizará sin asistencia de público pero se transmitirá de manera virtual.

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«El aumento salarial que no alcanza: la realidad de los encargados de edificio»

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) alcanzó un nuevo acuerdo de incremento salarial del 3,5% para el mes de noviembre, en el marco de la paritaria de los encargados de edificios agrupados en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589/10 y 590/10. 

El acuerdo establece un incremento en los haberes del 3,5% a partir de noviembre y llevará el salario básico de un encargado permanente con vivienda de categoría 1 a $755.697, mientras que los encargados categoría 1 sin vivienda pasarán a $911.754. Asimismo, se actualizarán los valores de los ítems plus, retiro de residuos y de las jornadas de suplencia.

¿Esta suba, es suficiente para mejorar sus condiciones laborales y salariales? La respuesta es un rotundo no.

La reciente negociación resulta en un aumento salarial por debajo de lo esperado. Sin embargo, este aumento es solo una medida paliativa que no aborda las causas profundas de la precariedad laboral en el sector.

La inflación y la pérdida del poder adquisitivo han afectado significativamente la calidad de vida de los encargados de edificio. En este contexto, el aumento salarial es insuficiente para compensar la pérdida de valor del dinero.

Además, la negociación no abordó otros aspectos fundamentales, como la estabilidad laboral, la seguridad en el trabajo y la protección de los derechos laborales.

En conclusión, el incremento salarial para encargados de edificio es solo un paso mínimo hacia la mejora de las condiciones laborales en el sector. Es fundamental que se aborden las causas profundas de la precariedad laboral y se implementen medidas más efectivas para proteger los derechos laborales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

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Otro golpe al bolsillo: nuevo aumento en el precio de las garrafas

La Secretaría de Energía dispuso un aumento del 24% en el precio máximo de referencia para las garrafas de gas licuado de petróleo (GLP), utilizado por hogares que no contaban con gas de red. El ajuste estableció que el precio de la garrafa de 10 kilos pasó de $8.500 a $10.500.

La medida se implementó a través de la Resolución 394/2024 de la Secretaría de Energía, publicada en el Boletín Oficial. Según explicaron desde el organismo, la decisión tenía como principal objetivo que “el precio de la garrafa reflejara los costos reales del sistema, asegurando así el normal abastecimiento para todos los usuarios”.

El incremento es un golpe para los bolsillos de los argentinos, que ya estaban sufriendo las consecuencias de la inflación y la crisis económica. La medida también generó preocupación entre los usuarios que dependen del GLP para su uso cotidiano.

La decisión del gobierno de aumentar el precio de las garrafas es un ejemplo claro de la falta de sensibilidad y responsabilidad hacia los ciudadanos. En un momento en que la inflación y la crisis económica están golpeando duramente a los argentinos, esta suba en el precio de las garrafas es un golpe adicional que puede tener consecuencias devastadoras para muchas familias. Es hora de que el gobierno reconsidere sus prioridades y busque soluciones que beneficien a todos los sectores de la sociedad, no solo a los intereses de unos pocos.

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Trabajadores del Correo rechazan la propuesta salarial del gobierno

La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), que representa a una parte de los trabajadores de la empresa estatal de correos, desestimó la propuesta económica del gobierno y la calificó como ‘caprichosa y dictatorial’. La oferta otorgaba un aumento salarial del 5% para los trabajadores del Correo.

Según los representantes sindicales, lo ofrecido no refleja la realidad económica del país y no cubre la inflación. Además, criticaron la forma en que se presentó la propuesta, calificándola de ‘impositiva’ y ‘no negociada’.

Los trabajadores del Correo exigen una nueva oferta que refleje la realidad económica del país y que se negocie de manera transparente y democrática.

El rechazo de la oferta económica del gobierno por parte de los trabajadores telepostales es un claro ejemplo de la tensión entre el gobierno y los sindicatos en Argentina. La disputa salarial es solo una parte de un conflicto más amplio sobre la política económica y la distribución de la riqueza en el país.

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