Nasisi: “Siempre hemos trabajado desde todos los ámbitos en la ampliación de derechos”
Luego conocerse la suspensión de la elecciones en la Unversidad Nacional de San Jua, el actual rector Oscar Nasisi mediante una conferencia de prensa, confesó sentirse “muy apenado por esta situación”. “Creo que no se le hace daño a una persona sino a una institución con este tipo de acciones.
Luego de que en la noche de este miércoles 9 de junio la Cámara Federal de Mendoza decidiera suspender el acto eleccionario previsto para este jueves 10 de junio en el ámbito de la Universidad Nacional de San Juan, la Junta Electoral de esta casa de altos estudios convocó a una conferencia de prensa para anunciar las acciones a seguir hasta tanto haya resolución desde la Justicia. La conferencia se realizó en el hall del Edificio Central de la UNSJ, y consistió en la lectura de lo actuado por la Junta Electoral. Ese momento hizo que convergieran en Rectorado candidatos y candidatas a dirigir la UNSJ y sus unidades. Después de la lectura del comunicado de la Junta, quien primero tomó la palabra fue el actual rector, Oscar Nasisi.
“La Cámara (Federal de Mendoza) no ha resuelto la cautelar, sino que lo que ha hecho es suspender el acto electoral hasta tanto pueda dictaminar sobre la cautelar en particular. Nosotros, como institución democrática, hemos acatado esa definición de la Cámara y se han suspendido las elecciones en el ámbito de la UNSJ. La pregunta es hasta cuándo. No tenemos fecha cierta de hasta cuándo se suspenden las elecciones porque dependemos de la resolución que finalmente tome la Cámara, que nos habilite de nuevo a hacer las elecciones. Y esto puede ser en un abanico bastante amplio de posibilidades. Lo que sí creemos, lo que sí tenemos por cierto es que como universidad vamos a estar convocando inmediatamente a reuniones de Consejo Superior y muy posiblemente a Asamblea Universitaria a fin de determinar los pasos a seguir en función de esto”, expresó Nasisi.
Posteriormente, la autoridad universitaria confesó sentirse “muy apenado por esta situación”. “Creo que no se le hace daño a una persona sino a una institución con este tipo de acciones. Me parece que la Universidad necesita renovar urgentemente sus autoridades y este tipo de cosas (la suspensión de las elecciones) nos hace mucho mal. No hablo de personas individuales, hablo de acciones que han dejado a la Universidad con un daño muy grande. Siempre hemos trabajado desde el Consejo Superior y desde todos los ámbitos en la ampliación de derechos, y por eso son las resoluciones que el Consejo Superior ha tomado en función de esto”, dijo el actual Rector.
Comunicado de la Junta Electoral UNSJ
“Visto la Resolución Nº 4734/2021 de la Cámara Federal de Mendoza, Sala A, donde en su resuelto dice: ‘Suspender provisoriamente el acto electoral previsto para el día 10 de junio de 2021 en las condiciones y circunstancias que fuere convocado por las autoridades de la Universidad Nacional de San Juan’ y habiendo elevado ayer al Consejo Superior las actuaciones de esta Junta respecto a la nota 405 presentada por la Sra. Mg. Mónica Morvillo y su patrocinante legal Ernesto Lloveras, por ser el organismo decisorio sobre la suspensión del acto electoral y dado que esta Junta no ha sido suspendida en sus funciones, se han tomado las siguientes medidas:
1- Convocó a un escribano público y puso bajo su resguardo toda la documentación emitida y recibida por la Junta Electoral desde el inicio de sus funciones, en soporte físico y digital.
2- Constató ante escribano público el último mail recibido en el correo electrónico [email protected] hasta las 7 horas del día de la fecha. 3
– Clausuró preventivamente las oficinas y mobiliarios de la Junta Electoral, entrepiso del edificio de Rectorado, donde se resguarda la información con faja firmada por escribano público.
4- Dejará una guardia policial permanente perteneciente a la Policía Federal Argentina las 24 horas del día en custodia de las oficinas de la Junta Electoral y todo su contenido.
5- Informar que toda la documentación, padrones y votos entregados a los apoderados de Lista quedan en su guarda bajo su absoluta responsabilidad hasta tanto esta Junta tome decisión de acuerdo a lo que resuelva la Justicia Federal interviniente.
6- Se informará de todos los actuados en el día de la fecha por esta Junta Electoral a la Secretaría Electoral Federal de San Juan, a la Cámara Federal de Mendoza Sala A y al Consejo Superior de la Universidad Nacional de San Juan.
7- Se informa a la comunidad universitaria que la Junta Electoral 2020/2021 se expide de sus actuados solamente a través de comunicados de prensa y por escritos oficiales”.
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«Nuevas reglas para los feriados puente: flexibilidad para las empresas, incertidumbre para los trabajadores»
El Poder Ejecutivo estableció tres días no laborables con fines turísticos, pero las empresas decidirán si dan el día libre a sus empleados.»
El gobierno de Javier Milei estableció que los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre serán considerados «días no laborables» en lugar de feriados. Esto significa que las empresas tendrán la libertad de decidir si darán el día libre a sus empleados o no.
En estos días, los trabajadores que presten servicio recibirán el salario simple, sin adicionales. Si el empleador considera la jornada como no laborable, pagará la remuneración habitual a todos sus empleados. Esto es diferente a los feriados, donde los empleadores están obligados a darles el día libre a sus trabajadores y abonar un pago doble a quienes trabajen ese día.
La ley 27.399 faculta al gobierno a fijar hasta tres días feriados o no laborables con fines turísticos. El objetivo es promover la actividad turística y crear fines de semana largos «extra-largos». Por ejemplo, en mayo de 2025, habrá un lapso de cuatro días no laborables entre el jueves 1° y el domingo 4.
¿Qué implica para los trabajadores?
- Los empleadores tienen la facultad de decidir si dar el día libre o no a sus trabajadores.
- Los trabajadores que presten servicio en estos días percibirán el salario simple, sin adicionales.
- Si el empleador considera la jornada como no laborable, pagará la remuneración habitual a todos sus empleados.
Diferencia clave entre días no laborables y feriados
- En los feriados, los empleadores están obligados a darles el día libre a sus trabajadores.
- Los trabajadores que presten servicios durante un feriado tienen derecho a un pago doble.
feriados puente para 2025
- Viernes 2 de mayo
- Viernes 15 de agosto
- Viernes 21 de noviembre
El cambio en los puentes turísticos para 2025 genera incertidumbre entre los trabajadores, ya que dependerá de cada empresa decidir si dará el día libre o no. Esto puede afectar los planes de viaje y descanso de muchos argentinos.
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Reforma Laboral: JxC avanza para limitar indemnizaciones y facilitar despidos
La Coalición Juntos por el Cambio (JxC) impulsa una reforma a la Ley de Contrato de Trabajo que busca limitar las actualizaciones de las indemnizaciones laborales por inflación. Este proyecto, apoyado por la Unión Cívica Radical (UCR), el PRO y la Coalición Cívica, responde a las demandas de las cámaras empresariales para frenar lo que denominan «la industria del juicio» ¹.
¿Qué implica la reforma?
La propuesta establece una fórmula que combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC con una tasa de interés anual del 3%. Esto significa que las indemnizaciones laborales no podrán superar los límites del IPC más el 3% anual. La reforma afectará tanto los juicios pendientes como los concluidos sin pago.
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, presidida por Martín Tetaz, aprobó tres dictámenes sobre la reforma. Sin embargo, aún debe pasar por la Comisión de Finanzas, liderada por Bertie Benegas Lynch (La Libertad Avanza), antes de llegar al recinto.
Las cámaras empresarias celebran el avance, argumentando que la litigiosidad laboral es un obstáculo para el desarrollo de empleos de calidad. Sin embargo, los críticos advierten que esta limitación podría perjudicar a los trabajadores en un contexto de alta inflación. Las ART sugieren que un cambio estructural requiere la implementación de Cuerpos Médicos Forenses en todas las provincias.
¿Qué sigue?
El proyecto podría demorarse hasta 2025 si no se incluye en sesiones extraordinarias. Mientras tanto, la UART reporta un aumento del 7,6% en los juicios por riesgos del trabajo en los primeros diez meses de 2024, con 105.960 casos registrados.
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UOCRA logra aumento Salarial del 12,48% más bono de $150.000
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) consiguió un importante acuerdo salarial con las cámaras empresarias, beneficiando a miles de trabajadores del sector.
La UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, anunció un aumento para el trimestre octubre-diciembre, además de un bono no remunerativo de $150.000.
El entendimiento establece un incremento salarial del 4% en octubre, un 4% en noviembre y un 4% en diciembre, con carácter acumulativo, que determina una suba total del 12,48% en el trimestre.
El acuerdo incluye la creación de una comisión bipartita para revisar los convenios vigentes, integrada por tres representantes de cada sector. El pacto deberá ser refrendado por la Secretaría de Trabajo mediante la homologación correspondiente.
Este logro es un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de la construcción en Argentina.
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