Financiarán la inserción laboral de jóvenes sanjuaninos
Los Gobiernos nacional y provincial financiarán de manera conjunta la inserción laboral de unos 400 jóvenes sanjuaninos que realizaron su capacitación en programación a través de un programa de la Nación.
La secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación de San Juan, Marita Benavente, dijo que “a través de un convenio que creó el proyecto San Juan Trabaja, vamos a financiar la inserción laboral de nuestros jóvenes que cursaron en el proyecto Argentina Programa 4.0”.
“San Juan ha desarrollado áreas de conocimiento en distintos departamentos, como parte de las medidas dispuestas en el Acuerdo San Juan para la postpandemia”, dijo la funcionaria.
Según Benavente, “el objetivo principal formar y capacitar a los jóvenes en robótica y otras tecnologías, para generar posibilidades de salida laboral y reinserción social”.
“Es fundamental trabajar por la democratización del conocimiento acercando las nuevas plataformas tecnológicas con el fin de generar un desarrollo inclusivo y con equidad en cada departamento”, agregó.
En esta nueva etapa, precisó, por un convenio con el Ministerio de Economía de la Nación, el Fondo Fiduciario para la Promoción de la Economía del Conocimiento (Fonpec) de la Secretaría de Economía del Conocimiento de la Nación y el Ministerio de Producción y Desarrollo Económico de San Juan, se accederá al financiamiento para la inserción laboral.
Es la primera experiencia que se realiza en todo el país, donde San Juan es pionera”, señaló, al tiempo que afirmó que “la idea es aumentar la inserción laboral en el sector tecnológico y en las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, con la incorporación de recursos humanos entrenados para el trabajo”.
La fguncionaria sanjuanina dijo que el Fonpec aportará más de $50 millones en San Juan para la incorporación de 200 jóvenes programadores que egresaron del sistema de formación gratuita.
«Cada beneficiario recibirá $50 mil mensuales durante nueve meses para trabajar en empresas sanjuaninas inscriptas en el programa, con aportes de la nación y de la provincia”, especificó.
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El Salario Mínimo que no alcanza: un golpe a la clase trabajadora
El Gobierno nacional estableció un nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil que, lejos de ser una solución efectiva, perpetúa la pobreza y la indigencia en la Argentina.
La Resolución 17/2024 publicada en el Boletín Oficial es un claro ejemplo de la falta de compromiso del Gobierno nacional con la clase trabajadora. El nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil establecido es de $296.832 para marzo de 2025, un monto que no solo es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, sino que también perpetúa la brecha entre ricos y pobres.
La Canasta Básica Total para una familia tipo alcanzó $1.001.466 en noviembre, según datos del INDEC. Esto significa que el nuevo Salario Mínimo es apenas un tercio de lo que se necesita para vivir dignamente. La situación es aún más crítica para los trabajadores jornalizados, que recibirán apenas $1.484 por hora en marzo de 2025.
La decisión del Gobierno nacional de establecer un Salario Mínimo tan bajo es un claro ejemplo de su falta de compromiso con la justicia social. La CGT y las dos CTA exigieron un monto inicial de $572.000, mientras que las cámaras empresariales propusieron un aumento escalonado que llevaría el salario mínimo de $278.000 a $295.000 en marzo de 2025. Sin embargo, el Gobierno nacional optó por una solución que no satisface las demandas de nadie.
La justificación del Gobierno de que se buscaba encontrar un «punto de equilibrio» entre las demandas de los trabajadores y las posibilidades del sector privado es un eufemismo para describir su falta de compromiso con la justicia social. La verdad es que el Gobierno nacional no ha hecho lo suficiente para abordar la problemática de la pobreza y la indigencia en la Argentina.
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La pérdida de poder adquisitivo: un problema que persiste
La economía argentina sigue mostrando señales de recuperación en algunas áreas clave, pero la realidad es que la mayoría de los trabajadores continúan luchando para mantener el ritmo de la inflación. Según un informe oficial del Gobierno nacional, en el último año algunas industrias lograron aumentar sus sueldos por encima de la inflación, alcanzando incrementos de hasta el 224%. Sin embargo, otras ramas de la economía se quedaron atrás, experimentando aumentos salariales significativamente menores.
Es importante destacar que la recuperación salarial no es uniforme y que existen grandes desigualdades entre los diferentes rubros de la economía. Los ámbitos que más aumentaron, como la hostelería, la minería y la manufactura, lograron recuperar poder de compra en términos reales. Sin embargo, otras áreas como la educación, la pesca y la construcción, entre otras, se quedaron atrás experimentando aumentos salariales que no superaron el ritmo de la inflación.
La Pérdida de Poder Adquisitivo: Un Problema que Persiste
Según cálculos del economista Nadin Argañaraz, en los últimos años los trabajadores formales privados perdieron el equivalente a 13 sueldos, mientras que los empleados públicos sufrieron una pérdida de 16,3 sueldos. Esta pérdida de poder adquisitivo es un problema que persiste y que requiere una solución urgente.
En conclusión, la recuperación de los salarios en la Argentina es un panorama desigual y preocupante. Aunque algunas industrias están mostrando señales de recuperación, la mayoría de los trabajadores continúan luchando para mantener el ritmo de la inflación. Es fundamental que se tomen medidas para abordar esta problemática y garantizar una recuperación salarial que beneficie a todos los ámbitos de la economía.
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Ajuste en el Estado: un retroceso en políticas sociales y laborales
La administración de Javier Milei ha impulsado un ajuste al sector público que ha desatado una tormenta de críticas y alertas en sectores sociales y gremios. La clausura de más de 200 áreas estatales durante su primer año de gestión ha sido justificada por el gobierno como una medida para eliminar «excesos, duplicaciones y áreas innecesarias».
Sin embargo, entre las reparticiones cerradas se encuentran programas y direcciones vinculados a políticas de género, diversidades y derechos humanos. La Dirección Nacional de Políticas Transversales de Género y la Dirección de Equidad Racial, Dirección Nacional de Economía Popular, y Personas Migrantes y Refugiadas son solo algunos ejemplos de las áreas eliminadas.
El Impacto Social del Ajuste
El secretario de Transformación del Estado y Función Pública, Maximiliano Fariña, justificó la decisión afirmando que estas áreas cumplían funciones que pueden ser realizadas por el sector privado o que rompían el federalismo al asumir competencias de las provincias o municipios. Sin embargo, la medida ha sido objeto de duras críticas y cuestionamientos por parte de los sectores afectados, quienes advierten sobre las graves consecuencias que puede tener en la protección de los derechos de los ciudadanos.
La Reacción de los Trabajadores
Organizaciones sociales y sindicatos han comenzado a coordinar acciones en rechazo a los despidos y el desmantelamiento de áreas sensibles. «Es una medida que pone en riesgo la estabilidad laboral y la protección de los derechos de los trabajadores», expresó un representante de ATE.
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