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Los trabajadores del Correo Argentino tendrán nuevos incremento salariales en los próximos tres meses, tras el acuerdo paritario celebrado entre las autoridades de la empresa y los gremios con representación en la actividad.

Los sindicatos lograron un aumento del 30% en tres partes: un 10 % en julio, un 10% en agosto y otro 10% en septiembre.

El porcentaje alcanzado, en el marco del segundo tramo de la paritaria anual 2023/2024, se suma al 28% conseguido meses atrás determinando un acumulado semestral del 58%.

El nuevo incremento se aplicará sobre los salarios remunerativos y no remunerativos, normales, habituales y permanentes vigentes a marzo de este año.

En el acta acuerdo, las partes consensuaron retomar las negociaciones durante la segunda quincena de septiembre, con el objeto de evaluar las condiciones salariales y definir nuevos aumentos para los 17.000 trabajadores que forman parte de Correo Oficial de la República Argentina SA (Corasa SA).

La paritaria fue celebrado por la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT), la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC), la Federación de Obreros y Empleados del Correo Oficial y Privados (FOECOP) y la Federación de Jerárquicos (FEJEPROC) y gremios adheridos con la empresa Corasa SA.

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La UOCRA acordó aumento salarial para trabajadores de la construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y el sector empresario llegaron a un acuerdo para aumentar los salarios de los trabajadores de la construcción. El convenio, que aún está pendiente de homologación por parte del Ministerio de Capital Humano, busca mitigar el impacto de la inflación en los salarios de los trabajadores.

Días antes de la firma de este pacto, la UOCRA había anunciado un estado de alerta debido a la falta de avances en las negociaciones paritarias y la preocupación por la caída en la actividad del sector. El gremio, liderado por Gerardo Martínez, expresó su malestar por las políticas económicas del gobierno nacional, que han impactado negativamente en el empleo registrado y en las condiciones laborales.

Rechazo al techo paritario

La UOCRA también manifestó su rechazo a cualquier intento del gobierno de imponer un techo paritario, subrayando que las negociaciones son exclusivas con la contraparte empresarial. Este posicionamiento refleja la postura combativa del sindicato, que busca presionar por un acuerdo que garantice una recomposición salarial acorde a las necesidades de los trabajadores.

El acuerdo se produce en un contexto de inflación persistente y caída en la actividad económica. La UOCRA busca garantizar una recomposición salarial que permita a los trabajadores mantener su poder adquisitivo y hacer frente a los desafíos económicos.

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Trabajadores del Garrahan denuncian colapso por falta de fondos y precarización laboral

Trabajadores y trabajadoras del Hospital Garrahan realizaron una masiva movilización hasta el Ministerio de Salud para exigir financiamiento urgente y denunciar el vaciamiento del principal hospital pediátrico del país.

El conflicto en el Hospital Garrahan se calienta a pesar de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo. La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) denunció que el hospital está siendo desfinanciado a propósito y que la situación es límite. La secretaria general de la APyT, Norma Lezana, advirtió que el hospital atiende más de 600.000 consultas por año y que la falta de fondos y la precarización laboral están poniendo en riesgo la atención médica.

La situación salarial

La APyT denunció que los médicos de guardia pediátrica perciben apenas 6.000 pesos por hora y que los residentes trabajan más de 60 horas semanales por un salario mensual cercano a los 700.000 pesos. Con la inflación acumulada, ese monto debería ser de al menos 1.700.000 pesos mensuales. La situación salarial es crítica y la reducción del personal es alarmante, con más de 200 profesionales que renunciaron en lo que va del año sin que se hayan abierto concursos para cubrir esas vacantes.

La exigencia de financiamiento

La APyT exige la aprobación de una ley nacional de financiamiento para el Garrahan, que garantice el derecho a la salud de niños, niñas y adolescentes en todo el país. «El ministro Lugones dice que el derecho a la salud no es para todos, y en eso se equivoca. Es un derecho universal», enfatizó Lezana. La jornada de protesta continuará este viernes con una conferencia de prensa y una audiencia pública en el Congreso Nacional.

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Las 62 Organizaciones impulsan la reactivación de la CGT

Las 62 Organizaciones Peronistas, lideradas por Hugo Moyano y José Ibarra, realizaron una jornada clave para reactivar la Confederación General del Trabajo (CGT) y enfrentar el ajuste del Gobierno sobre los derechos laborales. El encuentro, realizado en la sede de la Federación de Conductores de Taxi, reunió a una amplia representación sindical de diversos gremios.

Durante la reunión, se expresó una fuerte preocupación por los ataques del Gobierno Nacional al modelo sindical, incluyendo intentos de limitar el derecho a huelga, intervenir las obras sociales sindicales y desarticular conquistas históricas del movimiento obrero. Los dirigentes destacaron la importancia de renovar las autoridades de la CGT y garantizar una conducción legítima y representativa.

Los dirigentes sindicales remarcaron la importancia de la unidad del movimiento obrero y la defensa de los derechos laborales. «Ratificamos nuestro compromiso inquebrantable con la unidad del movimiento obrero, la defensa de los derechos laborales y la resistencia ante cualquier intento de avasallamiento sindical», expresaron desde la mesa de conducción.

La jornada marcó un paso importante hacia la reorganización del sindicalismo peronista y la reactivación del Comité Central Confederal. Los dirigentes se comprometieron a impulsar un proceso que consolide la unidad y reactive la acción gremial frente al ajuste.

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