CONÉCTATE CON NOSOTROS

El gobierno de Misiones llegó a un acuerdo con la policía en la medianoche de ayer martes, pero las protestas de docentes en su mayoría autoconvocadas se intensifican con la permanencia sobre la avenida Uruguay de la capital misionera Posadas y cortes de ruta en distintos puntos de la tierra roja.

El ministro de Gobierno de Misiones, Marcelo Pérez, informó este miércoles que “culminó el conflicto policial” y “la prestación de servicio de seguridad se restablece en su plenitud”.

“Luego de varios días y en trabajo y diálogo permanente con la plana mayor policial todo vuelve a la normalidad; aunque la seguridad durante estos 12 días siempre estuvo garantizada en la provincia”, destacó el funcionario.

Pasadas las 12 de la noche, culminó la reunión en la Jefatura de Policía que tuvieron los representantes del gobierno con los delegados de la Unión del Personal Policial y Penitenciario de la Provincia de Misiones, Ramón Amarilla y Germán Palavecino.

Por su parte, el delegado de la mesa de negociación salarial, Germán Palavecino, sostuvo sobre la retroacción de las medidas disciplinarias que “no nos gusta hablar de amnistía porque pareciera que tenemos que estar pidiendo perdón por hacer visibilizar todas estas acciones. Nosotros hemos consensuado que todas las medidas administrativas de separación del cargo, traslados, se van a retrotraer”.

“El otro punto importante para nosotros es que a partir de la fecha a nuestro espacio de representación, que es la Unión del Personal Policial y Penitenciario, lo reconocen como ente para discutir estas cuestiones salariales y de condiciones de trabajo que nosotros lo tenemos como una de las principales conquistas”, afirmó.

De esta forma, acordaron una recomposición para el mes de junio de 2024 de $15.521,57 para el básico de un Agente de policía y en forma proporcional para las demás jerarquías , incluyendo cadetes, de acuerdo a lo consignado en el Acta Acuerdo Seguridad. Además, esta actualización regirá para el personal retirado en el mismo mes de junio.

Otro de los puntos salientes del acuerdo, apunta a retrotraer todas las medidas disciplinarias administrativas previas, en relación con la situación de conflicto salarial: traslados, pases a disponibilidad, y la desestimación de las actuaciones en relación al hecho (sumarios, información sumaria, actuaciones preliminares, “procediéndose al archivo de todo lo actuado, incluyendo los que fueron iniciados en el mes de enero del corriente 2024 y todo antecedente relacionado a la cuestión, desvinculándolos de cualquier responsabilidad, conforme reglamentación Policial vigente”.

Docentes

Son trabajadores de la educación los que, ahora, sacuden la paz habitual de la provincia de Misiones. Los reclamos docentes por mejoras salariales y de condiciones de trabajo siguen sin encontrar solución.

Durante el lunes, cortaron en varios tramos las rutas nacionales 12 y 14. Y también algunos cruces de caminos provinciales.

Si se suman las asambleas en escuelas y espacios públicos y las manifestaciones en distintas ciudades, las maestras, en su mayoría autoconvocadas, realizaron más de 40 acciones directas en simultáneo contando solamente el lunes, que van a seguir hasta el jueves al menos.

TEMAS RELACIONADOS:
Continúe Leyendo

destacada

«Nuevas reglas para los feriados puente: flexibilidad para las empresas, incertidumbre para los trabajadores»

El Poder Ejecutivo estableció tres días no laborables con fines turísticos, pero las empresas decidirán si dan el día libre a sus empleados.»

El gobierno de Javier Milei estableció que los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre serán considerados «días no laborables» en lugar de feriados. Esto significa que las empresas tendrán la libertad de decidir si darán el día libre a sus empleados o no.

En estos días, los trabajadores que presten servicio recibirán el salario simple, sin adicionales. Si el empleador considera la jornada como no laborable, pagará la remuneración habitual a todos sus empleados. Esto es diferente a los feriados, donde los empleadores están obligados a darles el día libre a sus trabajadores y abonar un pago doble a quienes trabajen ese día.

La ley 27.399 faculta al gobierno a fijar hasta tres días feriados o no laborables con fines turísticos. El objetivo es promover la actividad turística y crear fines de semana largos «extra-largos». Por ejemplo, en mayo de 2025, habrá un lapso de cuatro días no laborables entre el jueves 1° y el domingo 4.

¿Qué implica para los trabajadores?

  • Los empleadores tienen la facultad de decidir si dar el día libre o no a sus trabajadores.
  • Los trabajadores que presten servicio en estos días percibirán el salario simple, sin adicionales.
  • Si el empleador considera la jornada como no laborable, pagará la remuneración habitual a todos sus empleados.

Diferencia clave entre días no laborables y feriados

  • En los feriados, los empleadores están obligados a darles el día libre a sus trabajadores.
  • Los trabajadores que presten servicios durante un feriado tienen derecho a un pago doble.

feriados puente para 2025

  • Viernes 2 de mayo
  • Viernes 15 de agosto
  • Viernes 21 de noviembre

El cambio en los puentes turísticos para 2025 genera incertidumbre entre los trabajadores, ya que dependerá de cada empresa decidir si dará el día libre o no. Esto puede afectar los planes de viaje y descanso de muchos argentinos.


Continúe Leyendo

destacada

Reforma Laboral: JxC avanza para limitar indemnizaciones y facilitar despidos

La Coalición Juntos por el Cambio (JxC) impulsa una reforma a la Ley de Contrato de Trabajo que busca limitar las actualizaciones de las indemnizaciones laborales por inflación. Este proyecto, apoyado por la Unión Cívica Radical (UCR), el PRO y la Coalición Cívica, responde a las demandas de las cámaras empresariales para frenar lo que denominan «la industria del juicio» ¹.

¿Qué implica la reforma?

La propuesta establece una fórmula que combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC con una tasa de interés anual del 3%. Esto significa que las indemnizaciones laborales no podrán superar los límites del IPC más el 3% anual. La reforma afectará tanto los juicios pendientes como los concluidos sin pago.

La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, presidida por Martín Tetaz, aprobó tres dictámenes sobre la reforma. Sin embargo, aún debe pasar por la Comisión de Finanzas, liderada por Bertie Benegas Lynch (La Libertad Avanza), antes de llegar al recinto.

Las cámaras empresarias celebran el avance, argumentando que la litigiosidad laboral es un obstáculo para el desarrollo de empleos de calidad. Sin embargo, los críticos advierten que esta limitación podría perjudicar a los trabajadores en un contexto de alta inflación. Las ART sugieren que un cambio estructural requiere la implementación de Cuerpos Médicos Forenses en todas las provincias.

¿Qué sigue?

El proyecto podría demorarse hasta 2025 si no se incluye en sesiones extraordinarias. Mientras tanto, la UART reporta un aumento del 7,6% en los juicios por riesgos del trabajo en los primeros diez meses de 2024, con 105.960 casos registrados.

Continúe Leyendo

destacada

UOCRA logra aumento Salarial del 12,48% más bono de $150.000

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) consiguió un importante acuerdo salarial con las cámaras empresarias, beneficiando a miles de trabajadores del sector.

La UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, anunció un aumento para el trimestre octubre-diciembre, además de un bono no remunerativo de $150.000.

El entendimiento establece un incremento salarial del 4% en octubre, un 4% en noviembre y un 4% en diciembre, con carácter acumulativo, que determina una suba total del 12,48% en el trimestre.

El acuerdo incluye la creación de una comisión bipartita para revisar los convenios vigentes, integrada por tres representantes de cada sector. El pacto deberá ser refrendado por la Secretaría de Trabajo mediante la homologación correspondiente.

Este logro es un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de la construcción en Argentina.

Continúe Leyendo

Tendencias