CONÉCTATE CON NOSOTROS

Tras el cierre de Télam y como parte de los fuertes cambios con los que el Gobierno avanza en la TV Pública, el nuevo interventor de los medios públicos, Eduardo González, lanzó un plan de retiros voluntarios que alcanza la TV Pública y Radio Nacional.

Radio y Televisión Argentina, RTA S.E. ha dispuesto la apertura del Plan de Retiro Voluntario (PRV) dirigido a todo su personal de Televisión Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen, arranca el comunicado con el que el Gobierno anuncia el plan de retiros fechados en julio de este año.

El procedimiento contempla dos módulos: uno específico que es para todo el personal que no esté en condición de jubilarse, y otro especial que es para el personal que se encuentre próximo a cumplir con la edad jubilatoria, aclaran.

La primera opción establece: Tener hasta cincuenta y seis (56) años, para las mujeres y sesenta y uno (61) años, en el caso de los hombres, o de las mujeres que hubieran ejercido la opción de prórroga jubilatoria.

Mientras que para la segunda, los requisitos son tener cincuenta y siete (57) o más años de edad en el caso de las mujeres, y sesenta y dos (62) o más años de edad en el caso de los hombres, o de las mujeres que hubieran ejercido la opción de prórroga jubilatoria.

«Los empleados que deseen adherirse deberán tener cumplido el requisito de la edad exigido al 30 de junio del corriente año», remarcan.

Hasta noviembre de 2022, según una respuesta del gobierno anterior a un pedido de información pública, en los medios públicos trabajaban 2409 empleados. De ese tota, 1.071 corresponden a la Televisión Pública.

Las autoridades de RTA catalogaron como «Gratificación Especial por Única Vez» al pago de una suma equivalente a tres sueldos brutos.

Y «Gratificación Especial de Pago Diferido», a una suma equivalente al 90% del sueldo bruto que proponen pagar en cuotas mensuales iguales y consecutivas por el periodo remanente desde el mes posterior a la firma y hasta el mes en que el colaborador cumple con el requisito de edad jubilatoria inclusive.

Mientras que en el segundo caso, la «Gratificación Especial por Única Vez» pagará un monto equivalente a tres sueldos brutos más el monto resultante de la suma del 20% del mejor sueldo, por cada una de las cuotas remanentes del plan.

Y con la Gratificación Especial de Pago Diferido abonarán el equivalente del 70% del sueldo bruto en cuotas mensuales iguales y consecutivas, por el periodo remanente desde el mes posterior a la firma y hasta el mes en que el colaborador cumple con el requisito de edad jubilatoria inclusive.

En otro de los puntos, remarcan que en el caso de RTA S.E. «adicionalmente podrá disponer mecanismos para proveer una cobertura médico asistencial en condiciones asimilables a la que actualmente posee el trabajador a través de acuerdos con prestadores y/u otorgamiento de un valor determinado, estimado en cada caso por un cálculo actuarial».

Y especifican que la Gratificación Especial por Única vez se pagará dentro de los 10 días hábiles después de firmado el acuerdo; y la Gratificación Especial de Pago Diferido la abonarán dentro de los primeros 5 días hábiles del mes al que corresponde cada cuota.

TEMAS RELACIONADOS:
Continúe Leyendo

destacada

Pablo Moyano se prepara para enfrentar a Milei

La renuncia de Pablo Moyano a su cargo de secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha generado un gran impacto en el mundo sindical argentino. Sin embargo, Moyano no se queda cruzado de brazos y ya está armando un frente sindical con nuevos aliados para enfrentar al gobierno de Javier Milei.

Entre sus nuevos aliados se encuentran las CTA (de los Trabajadores y Autónoma), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Metrodelegados y organizaciones sociales como la UTEP. También se pueden incorporar otros gremios que vienen enfrentando al modelo libertario, como el bancario Sergio Palazzo y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

La conducción de ATE ya convocó a un paro nacional para el 5 de diciembre, y algunas fuentes sostienen que el nuevo espacio liderado por Moyano aprovecharía esa jornada para hacer su presentación oficial.

El poder de fuego de Moyano

La renuncia de Moyano no significa la salida del sindicato de Choferes de Camiones, sino que se busca reconfigurar el sindicalismo argentino con un sector dialoguista y otro más radical, liderado por Moyano.

El nuevo espacio sindical de Moyano buscará enfrentar al gobierno de Milei y defender los derechos laborales, que consideran están siendo atacados por la política económica del gobierno.

La renuncia de Moyano generó un gran debate en la CGT, y se espera que en los próximos días se definan las nuevas alianzas y estrategias del sindicato.

Continúe Leyendo

destacada

El cine argentino en la mira del Gobierno Nacional

La era Milei continúa con despidos en el Estado, y en esta ocasión, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) es el blanco. Se informó que el Gobierno nacional oficializó el «pase a disponibilidad» de cinco trabajadores, pero la realidad es que serían 40 los empleados en esa situación .

La medida fue justificada por el Poder Ejecutivo argumentando que el INCAA tiene «excedida la dotación óptima necesaria». Sin embargo, los trabajadores afectados aseguran que no les han ofrecido nada a cambio de su «absorción» por el Ministerio de Desregulación y Transformación.

«Tenemos casi 40 compañeros en esa situación hace más de 2 meses y aún no les ofrecieron nada. Es más del desguace», señaló Nicolás Leonardo Vetromile, montajista y delegado de ATE .

Este no es el primer golpe que recibe el INCAA en la era Milei. En diciembre de 2023, se suspendieron todos los concursos y subsidios al cine que daba el INCAA, y no se produjo ninguna película nueva.

La situación es alarmante, y los trabajadores del INCAA temen por su futuro. La pregunta es: ¿qué pasará con el cine argentino en la era Milei? Solo el tiempo lo dirá.

Continúe Leyendo

destacada

«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»

«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»

En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .

La realidad económica de los docentes

Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .

La importancia de revalorizar el rol del docente

Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.

Una reunión clave para encontrar soluciones

Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.

Continúe Leyendo

Tendencias