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El gobernador de la provincia de córdoba, Martín Llaryora optó por una medida unilateral que abonará a los docentes los aumentos propuestos para los meses de junio y julio, según un comunicado oficial divulgado el martes por la noche.

En un giro inesperado en la conflictiva negociación salarial entre el Gobierno provincial de Córdoba y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Llaryora  decidió actuar desde Londres, donde se encuentra en una visita oficial.

El comunicado del Centro Cívico detalla que, «a pesar del rechazo de la propuesta salarial, la Provincia liquidará los haberes docentes con aumento retroactivo a junio». Esta decisión se materializa a través de un decreto emitido por el secretario General de la Gobernación, David Consalvi. 

La medida incluye un ajuste salarial retroactivo y busca sortear el conflicto que surgió con el mayor gremio de estatales de la provincia, conocido por su firme postura en las negociaciones salariales.

El incremento salarial aprobado por el gobernador incluye un aumento del 2,5% remunerativo y una suma fija de 25 mil pesos para junio, así como un 2% más una suma fija de 25 mil pesos para julio. Estos ajustes se realizan en un contexto de inflación de 4,08% en mayo y 3,7% en junio, según datos de la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Provincia.

El impacto de esta medida generó una serie de críticas desde el gremio. Rafaela Ludueña, secretaria general de UEPC en el departamento San Justo, calificó la oferta como «un retroceso en la negociación» y la considera «inaceptable». Ludueña señaló que la propuesta del gobierno no mejoró en comparación con la oferta anterior rechazada y que el ajuste no compensa adecuadamente las necesidades de los trabajadores.

En respuesta a la medida unilateral, la UEPC convocó a un paro de 48 horas para los días lunes 5 y martes 6 de agosto, con una movilización programada en la capital provincial. Esta acción se suma a la creciente tensión entre el gobierno provincial y los educadores, que han expresado su descontento con la gestión salarial actual y han exigido mejoras sustanciales en las condiciones laborales.

La decisión de Llaryora de implementar el aumento salarial por decreto parece ser una estrategia para resolver el conflicto con el gremio, al menos a corto plazo. Sin embargo, la falta de acuerdo y la resistencia del UEPC indican que la disputa salarial no está cerca de resolverse completamente. La medida puede ser vista como un intento de presión sobre el gremio, al mismo tiempo que busca mitigar las críticas y mostrar un avance en la resolución del conflicto.

Con este panorama, la situación salarial de los docentes en Córdoba sigue siendo un tema de intenso debate y conflicto, y se mantiene bajo un análisis constante tanto por parte de los sindicatos como de la administración provincial. La evolución de esta disputa será clave para el desarrollo de las relaciones laborales en la provincia y el impacto en el bienestar de los trabajadores educativos. 

Fuente: (www.REALPOLITIK.com.ar)

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ASIJEMIN alcanzó aumentos salariales para trabajadores de Veladero y Gualcamayo

El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) logró acuerdos paritarios que brindan incrementos salariales que alcanzarán el 22,08% para los trabajadores de las minas Veladero y Gualcamayo.

Los respectivos acuerdos salariales alcanzados por ASIJEMIN, firmados bajo el convenio colectivo de trabajo 789/21, apuntan a brindar un avance significativo en las condiciones salariales de los trabajadores mineros.

Las negociaciones arrojaron como resultado un aumento del 12% sobre los sueldos conformados, que se aplicará con los haberes de septiembre. Este incremento, de carácter no remunerativo, será calculado sobre los salarios de agosto.

En tanto, adicionalmente, en noviembre se sumará un 9% más, también no remunerativo, que se aplicará sobre el primer aumento.

El resultado final será un incremento acumulado del 22,08% que se incorporará al salario básico a partir de enero de 2025.

Además, se confirmó que estos aumentos serán considerados como base para el cálculo del bono de producción, desempeño, seguridad y medio ambiente, lo que refuerza el impacto positivo de estos acuerdos en la remuneración de los trabajadores.

ASIJEMIN destacó que estos acuerdos constituyen un paso clave hacia la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento del esfuerzo y dedicación de los empleados de la industria minera.

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Docentes universitarios lanzaron un paro para el jueves 26 de septiembre

La Federación de Docentes de las Universidades Nacionales (FEDUN), resolvió en un plenario de secretarios generales, llevar a cabo un nuevo paro total de actividades el próximo jueves 26 de septiembre, como parte del plan de lucha de la entidad en reclamo por la crisis salarial y de financiamiento en las casas de estudio de todo el país.

El gremio anunció los pasos a seguir del plan de lucha que contemplan, además del paro, una jornada de protesta por 48 horas los próximos 24 y 25 de septiembre, así como la participación en la rueda de prensa del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), el 24 de septiembre, dónde se anunciarán más medidas de fuerza en conjunto con otros gremios del sector.

La organización que conduce Daniel Ricci también prevé que, en caso de que se confirme el veto del Presidente Javier Milei a la nueva Ley de Financiamiento Universitario, se llevará a cabo una concentración frente al Congreso de la Nación, con fecha a confirmar entre el 2 y el 9 de octubre, para repudiar la decisión del Ejecutivo y exigirle los diputados y senadores que ratifiquen la legislación que obliga al gobierno a actualizar y transferir fondos para el financiamiento de las universidades y para los salarios de los trabajadores de las mismas.

A su vez, FEDUN mandato a los gremios de base de la Federación para que “hablen con las autoridades de sus respectivas universidades para solicitar reuniones con los diputados representantes de cada provincia para pedirles el acompañamiento a la Ley de Financiamiento Universitario”, indicó la entidad.

Por otra parte, el plenario alertó que el Presupuesto 2025 presentado por el gobierno nacional esta semana contiene una baja del financiamiento para las universidades públicas y que no contempla ningún incremento en los gastos de funcionamiento, de ciencia y técnica, becas estudiantiles, ni de los salarios de los trabajadores docentes y no docentes.

En esa línea, la FEDUN planteó que el artículo 27 del presupuesto, “plantea el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo” que otorga un 6% del PBI como inversión mínima en educación. Asimismo, la organización criticó el discurso de Milei del domingo ante el Congreso, y señaló que el Presidente “planteó que el estado sólo debe ocuparse de la macroeconomía y de la seguridad, con lo cual, lamentablemente, para nuestro presidente la educación en general, y el sistema universitario en particular, no es algo de lo que debe encargarse el Estado”, apuntó la Federación.

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Godoy y Yasky confirmaron que van hacia la unidad de las dos CTA

Los secretarios generales de la CTA Autónoma, Hugo «Cachorro» Godoy, y de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, confirmaron este martes que está en marcha el proceso de reunificación de esa central sindical para enfrentar al gobierno de Javier Milei y el próximo martes realizarán un plenario conjunto con ese propósito. Desde hace tiempo, y especialmente tras la asunción de Milei, las dos CTA vienen estrechando su vínculo con marchas y actos conjuntos, transcurridos ya 14 años desde la ruptura.

Godoy sostuvo este martes: «Es evidente el fraccionamiento que existe en la sociedad argentina, y es una estrategia del poder efectivizarlo también en la clase trabajadora. Este progresivo descarte del sistema de millones de trabajadores y trabajadoras desde los ´90 hasta aquí, nosotros lo vimos a principio de la década del ´90. En ese entonces definimos construir un nuevo modelo sindical que contenga a los millones de trabajadores que el modelo neoliberal descarta y nosotros no podemos negar como parte de la clase. Ese fue el sentido profundo del nacimiento de la CTA como central de nuevo tipo. El proceso de agudización de esto con el triunfo de Macri en 2015, el de Milei el año pasado, junto al fracaso de experiencias de gobierno que no dieron respuestas de fondo, obliga a profundizar ese camino», agregó. 

Por su parte, Yasky, secretario general de la CTA de los Trabajadores, explicó: «Estamos ante la necesidad de consolidad un núcleo que dentro del sindicalismo plantee con absoluta claridad de que con este gobierno no cabe otra posibilidad que confrontar, en todos los planos que podamos. Un gobierno que no deja otra vía que no sea la de la confrontación. Estamos viendo la crueldad sistemática con la que la política económica elige como blanco a los sectores populares. Jubilados, maestros, universitarios, trabajadores».

Sobre el proceso de reunificación de la CTA, Godoy, señaló que «Milei quiere diluir la nación argentina, y nosotros debemos aportar capacidad de resistencia y de propuesta», lo cual «obliga a nuestras centrales a entrar en un proceso de coordinación para la unidad de planes de acción y propuestas que permitan una salida más pronta que tarde a este escenario de gobierno neofascista que tenemos».

Al respecto, Yasky agregó que “la idea es empezar a sesionar juntos, el martes que viene vamos a tener la primera reunión de las dos mesas de conducción nacional, donde saldrán definiciones y acciones que vamos a dar a conocer. La idea es profundizar el proceso de unidad, que sabemos que es desparejo y que hay provincias en donde va a costar más. Sin embargo, la voluntad a nivel conducción nacional es llegar a un proceso de unidad que quizá nos permita alcanzar la reunificación», detalló.

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