Trabajadores de ANSES advierten que el “Régimen de Disponibilidad” pone en riesgo la estabilidad laboral
El Sindicato de los trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) se pronunció en contra de la resolución que establece el “Régimen de Disponibilidad” con motivo de la reestructuración del Estado promovida desde el Gobierno nacional. Aseguran que constituye “un ataque directo a nuestros derechos”.
En ese sentido, la organización sindical que conduce Carlos Ortega, consideró que este cambio es “inaceptable” y el mismo “pone en riesgo la estabilidad laboral de miles de compañeros”, ya que va en contra de los derechos fundamentales del sector público. “No podemos permitir que el ajuste recaiga sobre nuestras espaldas”, agregaron.
Por estos motivos, el gremio hizo un llamado “urgente” a la unidad para implementar un plan de lucha contundente: “Es momento de defender cada puesto de trabajo, exigiendo la derogación inmediata de esta resolución”, afirmaron, tras advertir que está en juego la “estabilidad laboral y la dignidad”.
Desde el SECASFPI explicaron que entre los puntos más preocupantes de esta resolución se destacan:
- Se aplicará a los trabajadores con estabilidad adquirida que se vean afectados por reestructuraciones que eliminen cargos o reduzcan personal, poniendo en peligro la continuidad laboral de muchos.
- Antes de declarar la disponibilidad, se busca aceptar renuncias en trámite y limitar las licencias sin goce de haberes, lo cual podría afectar directamente a compañeros con protección sindical o en edad de jubilarse.
- Los trabajadores afectados por la supresión de cargos deben ser notificados en un plazo muy corto, de cuatro días hábiles, e incorporados en un registro que los deja en una situación de total incertidumbre.
- Durante el período de disponibilidad, los compañeros no prestarán servicios, pero deberán estar a disposición para eventuales convocatorias, generando una situación de inestabilidad y presión constante.
- La autoridad podrá imponer actividades de capacitación, cuyo incumplimiento podría resultar en la desvinculación del trabajador, aumentando la vulnerabilidad de quienes se encuentran en esta situación.
- Este régimen también contempla la desvinculación definitiva del trabajador, con el pago de una indemnización, lo cual es inadmisible para quienes han dedicado años de servicio al Estado.
Fuente: Mundo Gremial
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Pablo Moyano se prepara para enfrentar a Milei
La renuncia de Pablo Moyano a su cargo de secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha generado un gran impacto en el mundo sindical argentino. Sin embargo, Moyano no se queda cruzado de brazos y ya está armando un frente sindical con nuevos aliados para enfrentar al gobierno de Javier Milei.
Entre sus nuevos aliados se encuentran las CTA (de los Trabajadores y Autónoma), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Metrodelegados y organizaciones sociales como la UTEP. También se pueden incorporar otros gremios que vienen enfrentando al modelo libertario, como el bancario Sergio Palazzo y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
La conducción de ATE ya convocó a un paro nacional para el 5 de diciembre, y algunas fuentes sostienen que el nuevo espacio liderado por Moyano aprovecharía esa jornada para hacer su presentación oficial.
El poder de fuego de Moyano
La renuncia de Moyano no significa la salida del sindicato de Choferes de Camiones, sino que se busca reconfigurar el sindicalismo argentino con un sector dialoguista y otro más radical, liderado por Moyano.
El nuevo espacio sindical de Moyano buscará enfrentar al gobierno de Milei y defender los derechos laborales, que consideran están siendo atacados por la política económica del gobierno.
La renuncia de Moyano generó un gran debate en la CGT, y se espera que en los próximos días se definan las nuevas alianzas y estrategias del sindicato.
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El cine argentino en la mira del Gobierno Nacional
La era Milei continúa con despidos en el Estado, y en esta ocasión, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) es el blanco. Se informó que el Gobierno nacional oficializó el «pase a disponibilidad» de cinco trabajadores, pero la realidad es que serían 40 los empleados en esa situación .
La medida fue justificada por el Poder Ejecutivo argumentando que el INCAA tiene «excedida la dotación óptima necesaria». Sin embargo, los trabajadores afectados aseguran que no les han ofrecido nada a cambio de su «absorción» por el Ministerio de Desregulación y Transformación.
«Tenemos casi 40 compañeros en esa situación hace más de 2 meses y aún no les ofrecieron nada. Es más del desguace», señaló Nicolás Leonardo Vetromile, montajista y delegado de ATE .
Este no es el primer golpe que recibe el INCAA en la era Milei. En diciembre de 2023, se suspendieron todos los concursos y subsidios al cine que daba el INCAA, y no se produjo ninguna película nueva.
La situación es alarmante, y los trabajadores del INCAA temen por su futuro. La pregunta es: ¿qué pasará con el cine argentino en la era Milei? Solo el tiempo lo dirá.
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«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»
«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»
En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .
La realidad económica de los docentes
Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .
La importancia de revalorizar el rol del docente
Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.
Una reunión clave para encontrar soluciones
Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.
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