CONÉCTATE CON NOSOTROS

La Federación de Camioneros alcanzó un acuerdo de incremento salarial con las cámaras empresarias del sector, FAETYL, FADEEAC y CATAC, y los trabajadores de la actividad percibirán un incremento del 11% para el trimestre septiembre-noviembre.

El acuerdo será efectivo en tres cuotas mensuales, correspondiendo una suba de los haberes del 4% en septiembre, del 4% en octubre y del 3% en noviembre de 2024. A su vez, las partes acordaron volver a reunirse en las primeras semanas de noviembre para retomar la negociación colectiva.

El secretario adjunto de la Federación, Jorge Taboada, destacó que el aumento trimestral del 11%, “vale mucho en el contexto económico que vivimos”, pero remarcó que “seguimos preocupados por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores camioneros”, subrayó el dirigente gremial.

En esa línea explicó que “hay cuestiones de la canasta básica que aumentan más de lo que el INDEC dice en sus informes y eso debe ser tenido en cuenta” y criticó que, “la recesión salvaje, la crisis y el aumento de tarifas se siguen profundizando mes a mes. Y esto no solo repercute en el bolsillo de los trabajadores, sino que estamos hablando de hasta qué día las familias pueden comer con sus sueldos”, apuntó.

La Federación que conduce Hugo Moyano viene de cerrar otra paritaria trimestral con una suba de 12% para el período junio-agosto, en lo que fue la primera negociación del año paritario que comenzó el pasado 1 de junio y terminará el 31 de mayo de 2025.

Las partes llegaban con un antecedente previo caliente, con fuertes cruces entre gremio y empresas, que finalmente derivó en un aumento del 45% para marzo-abril con una fuerte resistencia por parte de Capital Humano que se negaba a homologar lo firmado. Finalmente, después de unas semanas de tensión, a mediados de abril la secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, validó el acuerdo.

Continúe Leyendo

destacada

Pablo Moyano se prepara para enfrentar a Milei

La renuncia de Pablo Moyano a su cargo de secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha generado un gran impacto en el mundo sindical argentino. Sin embargo, Moyano no se queda cruzado de brazos y ya está armando un frente sindical con nuevos aliados para enfrentar al gobierno de Javier Milei.

Entre sus nuevos aliados se encuentran las CTA (de los Trabajadores y Autónoma), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Metrodelegados y organizaciones sociales como la UTEP. También se pueden incorporar otros gremios que vienen enfrentando al modelo libertario, como el bancario Sergio Palazzo y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

La conducción de ATE ya convocó a un paro nacional para el 5 de diciembre, y algunas fuentes sostienen que el nuevo espacio liderado por Moyano aprovecharía esa jornada para hacer su presentación oficial.

El poder de fuego de Moyano

La renuncia de Moyano no significa la salida del sindicato de Choferes de Camiones, sino que se busca reconfigurar el sindicalismo argentino con un sector dialoguista y otro más radical, liderado por Moyano.

El nuevo espacio sindical de Moyano buscará enfrentar al gobierno de Milei y defender los derechos laborales, que consideran están siendo atacados por la política económica del gobierno.

La renuncia de Moyano generó un gran debate en la CGT, y se espera que en los próximos días se definan las nuevas alianzas y estrategias del sindicato.

Continúe Leyendo

destacada

El cine argentino en la mira del Gobierno Nacional

La era Milei continúa con despidos en el Estado, y en esta ocasión, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) es el blanco. Se informó que el Gobierno nacional oficializó el «pase a disponibilidad» de cinco trabajadores, pero la realidad es que serían 40 los empleados en esa situación .

La medida fue justificada por el Poder Ejecutivo argumentando que el INCAA tiene «excedida la dotación óptima necesaria». Sin embargo, los trabajadores afectados aseguran que no les han ofrecido nada a cambio de su «absorción» por el Ministerio de Desregulación y Transformación.

«Tenemos casi 40 compañeros en esa situación hace más de 2 meses y aún no les ofrecieron nada. Es más del desguace», señaló Nicolás Leonardo Vetromile, montajista y delegado de ATE .

Este no es el primer golpe que recibe el INCAA en la era Milei. En diciembre de 2023, se suspendieron todos los concursos y subsidios al cine que daba el INCAA, y no se produjo ninguna película nueva.

La situación es alarmante, y los trabajadores del INCAA temen por su futuro. La pregunta es: ¿qué pasará con el cine argentino en la era Milei? Solo el tiempo lo dirá.

Continúe Leyendo

destacada

«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»

«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»

En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .

La realidad económica de los docentes

Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .

La importancia de revalorizar el rol del docente

Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.

Una reunión clave para encontrar soluciones

Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.

Continúe Leyendo

Tendencias