Gremios aeronáuticos rechazaron la oferta salarial de Aerolíneas Argentinas y volverán a reunirse
Los gremios aeronáuticos rechazaron la propuesta salarial ofrecida este lunes por la gerencia de Aerolíneas Argentinas, al considerarla «insuficiente» para cubrir las expectativas de los trabajadores del sector que denuncian un atraso salarial de más del 70% desde noviembre de 2023 a la fecha. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta este martes, donde las partes volverán a sentarse para acercar posiciones.
Los gremios aeronáuticos rechazaron la oferta salarial ofrecida en la audiencia del día de hoy por la gerencia de la empresa estatal Aerolíneas Argentinas, luego de que las organizaciones sindicales desarrollarán las últimas dos semanas un cronograma de asambleas informativas para denunciar un atraso del 70% en el sector. La reunión paso a un cuarto intermedio hasta el día de mañana cuando continuará la negociación.
El secretario general de la Asociación Argentina de Aeronavegantes, Juan Pablo Brey, remarcó al final de la audiencia que la oferta de la empresa, «sigue siendo insuficiente» a lo que agregó, «me atrevo a decir hasta que fue una falta de respeto para los trabajadores y trabajadoras de la actividad», disparó el dirigente.
Brey puntualizó que la oferta de la gerencia, «no considera el deterioro salarial producido en los últimos meses por la evolición de la inflación», pero subrayó que los sindicatos aeronáuticos, «seguimos mostrando la mejor predisposición, por lo tanto continuamos con mesas de negociación y abiertos al diálogo», indicó en vistas a la audiencia de este martes.
La convocatoria de la empresa a la negociación llegó luego de que los gremios aeronáuticos, APLA, UPSA, APA y Aeronavegantes, desarrollaran un cronograma de asambleas informativas para visibilizar el conflicto salarial, que se extendió por dos semanas en los aeropuestos de Ezeiza, Mendoza, Córdoba y Aeroparque, que generó la reprogramación y cancelación de vuelos.
En esa línea, Brey subrayó que antes de llegar a la medida de fuerza los sindicatos agotaron, «todas y cada una de las instancias para evitar una confrontación de estas características que afectara las operaciones y a nuestros pasajeros«, concluyó el dirigente.
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Pablo Moyano se prepara para enfrentar a Milei
La renuncia de Pablo Moyano a su cargo de secretario General de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha generado un gran impacto en el mundo sindical argentino. Sin embargo, Moyano no se queda cruzado de brazos y ya está armando un frente sindical con nuevos aliados para enfrentar al gobierno de Javier Milei.
Entre sus nuevos aliados se encuentran las CTA (de los Trabajadores y Autónoma), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), los Metrodelegados y organizaciones sociales como la UTEP. También se pueden incorporar otros gremios que vienen enfrentando al modelo libertario, como el bancario Sergio Palazzo y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
La conducción de ATE ya convocó a un paro nacional para el 5 de diciembre, y algunas fuentes sostienen que el nuevo espacio liderado por Moyano aprovecharía esa jornada para hacer su presentación oficial.
El poder de fuego de Moyano
La renuncia de Moyano no significa la salida del sindicato de Choferes de Camiones, sino que se busca reconfigurar el sindicalismo argentino con un sector dialoguista y otro más radical, liderado por Moyano.
El nuevo espacio sindical de Moyano buscará enfrentar al gobierno de Milei y defender los derechos laborales, que consideran están siendo atacados por la política económica del gobierno.
La renuncia de Moyano generó un gran debate en la CGT, y se espera que en los próximos días se definan las nuevas alianzas y estrategias del sindicato.
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El cine argentino en la mira del Gobierno Nacional
La era Milei continúa con despidos en el Estado, y en esta ocasión, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) es el blanco. Se informó que el Gobierno nacional oficializó el «pase a disponibilidad» de cinco trabajadores, pero la realidad es que serían 40 los empleados en esa situación .
La medida fue justificada por el Poder Ejecutivo argumentando que el INCAA tiene «excedida la dotación óptima necesaria». Sin embargo, los trabajadores afectados aseguran que no les han ofrecido nada a cambio de su «absorción» por el Ministerio de Desregulación y Transformación.
«Tenemos casi 40 compañeros en esa situación hace más de 2 meses y aún no les ofrecieron nada. Es más del desguace», señaló Nicolás Leonardo Vetromile, montajista y delegado de ATE .
Este no es el primer golpe que recibe el INCAA en la era Milei. En diciembre de 2023, se suspendieron todos los concursos y subsidios al cine que daba el INCAA, y no se produjo ninguna película nueva.
La situación es alarmante, y los trabajadores del INCAA temen por su futuro. La pregunta es: ¿qué pasará con el cine argentino en la era Milei? Solo el tiempo lo dirá.
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«La lucha por la dignidad salarial: los docentes en la búsqueda de una solución»
«La inflación y el retraso salarial han llevado a los docentes a una situación de precariedad económica, lo que afecta directamente su calidad de vida y su capacidad para desempeñar su labor con dignidad.»
En una entrevista con Daniel Quiroga, representante de AMET, se abordó la preocupación de los docentes por el retraso salarial frente a la inflación acumulada y los incrementos de costos que afectan directamente a su calidad de vida. Quiroga destacó que el ajuste del 2,7 % previsto para noviembre, aunque positivo, no es suficiente para cubrir la pérdida de poder adquisitivo experimentada desde diciembre pasado .
La realidad económica de los docentes
Con un salario inicial estimado en $500,000, los docentes aún se encuentran por debajo del umbral de pobreza, situándose en el 50 % de esta línea. Esto refleja la desconexión entre la inflación oficial y la realidad económica que enfrenta la población, particularmente los trabajadores del sector .
La importancia de revalorizar el rol del docente
Quiroga enfatizó la importancia de revalorizar el rol del docente mediante una mejora sustancial en sus ingresos, lo que impactaría favorablemente en el sistema educativo y en la motivación del personal. Esto se reflejaría en una mejor calidad de vida para los docentes y en una mayor eficacia en el sistema educativo.
Una reunión clave para encontrar soluciones
Por último, se confirmó una reunión clave para el 26 de noviembre, donde se presentarán propuestas tanto salariales como estructurales, en busca de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas. Esta reunión es un paso importante hacia la búsqueda de soluciones para los educadores y para el sistema educativo en general.
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