En una entrevista exclusiva con Mundo Laboral, Martín Solazzo, secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en la provincia de San Juan, compartió los logros y desafíos que enfrenta el gremio en un contexto económico y político complejo. Solazzo destacó cómo el 2024, aunque complicado, fue gestionado con esfuerzo conjunto entre trabajadores y empresas, logrando minimizar despidos masivos y asegurando un año razonablemente positivo para el sector.

El Acuerdo Salarial y sus Implicancias

Uno de los logros recientes de la UOM fue el acuerdo paritario alcanzado el lunes próximo pasado, luego de dos meses de intensas negociaciones con las cámaras empresariales. Este acuerdo, que abarca aumentos para noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo, fue homologado por el Gobierno Nacional bajo condiciones que generaron cierto descontento en el sindicato. Según Solazzo, aceptar estas condiciones evitó una posible paralización del sector, aunque implicó concesiones que no lograron equiparar el poder adquisitivo de los trabajadores con la creciente inflación.

«Es un desafío que seguimos enfrentando», comentó el dirigente gremial. «Arrancamos diciembre con una inflación del 2.7%, mientras que nuestros aumentos fueron del 2%, lo que ya nos coloca con un 0.7% de desventaja. En marzo evaluaremos nuevamente la situación para intentar recuperar puntos perdidos».

El secretario de la UOM en San Juan también cuestionó la postura del gobierno al imponer topes salariales en las paritarias. «Es nuestra responsabilidad velar por el poder adquisitivo y la calidad de vida de los trabajadores, pero estas limitaciones dificultan alcanzar siquiera la canasta básica», subrayó Solazzo.

Proyectos y Prioridades en San Juan

Desde su reciente asunción en la UOM San Juan, Solazzo y su equipo trabajan incansablemente para fortalecer la presencia del sindicato en las empresas metalúrgicas de la provincia. Entre sus principales iniciativas se encuentra la lucha contra el trabajo informal, promoviendo la regularización laboral y la igualdad de condiciones en el sector. Además, se están sentando bases sólidas para aprovechar las oportunidades que ofrece el crecimiento de la minería en la región.

«Es fundamental estar presentes, escuchar a los trabajadores y garantizar que se respeten sus derechos», afirmó. «El trabajo en negro sigue siendo un desafío que estamos abordando con firmeza, asegurándonos de que todos los actores cumplan con la normativa vigente».

Martín Solazzo reconoció que 2025 será un año de lucha y negociaciones continuas para mejorar las condiciones del sector. La prioridad será garantizar un salario digno para los trabajadores, a pesar de los retos que plantean las políticas nacionales. «Nuestro compromiso es claro: asegurar que cada trabajador metalúrgico tenga las herramientas y el apoyo necesarios para progresar, tanto en su ámbito laboral como personal».

Con una visión clara y un liderazgo comprometido, la UOM San Juan continúa siendo un pilar esencial en la defensa de los derechos de los trabajadores, enfrentando con determinación los retos del presente y trazando un camino hacia un futuro más equitativo.

En un movimiento que busca fortalecer la Secretaría de Trabajo, el Gobierno Nacional ha oficializado a Claudia Testa como la nueva Subsecretaria de Relaciones del Trabajo. Testa, una abogada con amplia experiencia en el ámbito laboral, reemplazará a Martín Huidobro, quien dejó el cargo en octubre pasado.

Con su designación, Testa se convierte en la quinta funcionaria en ocupar el cargo en menos de un año de gestión. Su llegada se produce en un momento de tensiones políticas y sindicales, lo que la convierte en una figura clave para abordar los desafíos laborales del país.

Testa llega a la Nación después de desempeñarse como Directora General de Relaciones del Trabajo en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Su experiencia en el ámbito laboral y su capacidad para dialogar con sindicalistas y empresarios la convierten en una figura idónea para ocupar el cargo.

La Subsecretaría de Trabajo ha visto pasar a varias funcionarias en menos de un año de gestión. Antes de Testa, habían pasado por el cargo Liliana Acosta de Archimbal, Horacio Pitrau y Mariana Hortal Sueldo. La designación de Testa busca dar estabilidad al cargo y abordar los desafíos laborales del país.

En un movimiento que ha generado preocupación y resistencia entre los trabajadores del sector salud, el Gobierno Nacional confirmó que no renovará 1.400 contratos en el Ministerio de Salud. Esta decisión se enmarca en una reestructuración de las políticas sanitarias y ha sido justificada por el ministro de Salud, Mario Lugones, como un «reordenamiento de competencias y al redireccionamiento de las políticas sanitarias».

La no renovación de los contratos afectará a personal de organismos clave como el PAMI, el Instituto Nacional del Cáncer, la Superintendencia de Servicios de Salud, Sedronar, ANDIS, ANLIS y hospitales como el Posadas, Español y René Favaloro. Esto ha generado inquietud entre los trabajadores, quienes temen por su estabilidad laboral y la calidad del servicio que se brinda a la población.

La respuesta del Gobierno

A pesar de la angustia generada, el Gobierno decidió extender por tres meses los acuerdos de unos 40.000 empleados públicos bajo el régimen del artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional. Durante este período, los trabajadores deberán someterse a un examen de idoneidad que determinará su continuidad a partir de 2025.

La reacción de los gremios

Organizaciones gremiales como ATE y UPCN manifestaron su rechazo a la medida, argumentando que deja en situación de vulnerabilidad a sectores estratégicos para la atención de la salud pública. Los gremios planean nuevas acciones para resistir los despidos y proteger los derechos de los trabajadores.