San Juan enfrenta un escenario de tensión en el ámbito docente tras el anuncio de un paro de 48 horas que, en las últimas horas, quedó suspendido debido a la intervención de la Subsecretaría de Trabajo. La conciliación obligatoria dictada obliga a los gremios a cesar la medida de fuerza mientras se desarrollan negociaciones con el gobierno provincial. Sin embargo, el malestar persiste entre los educadores, quienes exigen respuestas concretas ante la falta de actualización salarial y la demora en la apertura de paritarias.

El Origen del Conflicto y la Respuesta Gremial

La raíz del conflicto radica en el desfasaje salarial que afecta a los docentes sanjuaninos. Desde hace semanas, los gremios han manifestado su disconformidad ante la falta de mejoras salariales y la postergación de la discusión paritaria. En respuesta a esta situación, se había definido un paro para los días miércoles y jueves, con el respaldo de la mayoría de los docentes consultados a través de una encuesta interna.

Sin embargo, en la tarde de este martes, la Subsecretaría de Trabajo emitió una resolución de conciliación obligatoria, notificando a los gremios a las 17:00 horas. Esta medida obliga a suspender la huelga y continuar con las actividades normales mientras se llevan a cabo negociaciones entre las partes. La primera reunión de conciliación está programada para el jueves a las 9:30 horas, con la participación de representantes gremiales y del gobierno.

Patricia Quiroga, representante gremial, explicó que la principal preocupación del sector es la falta de claridad en el llamado a paritarias. Según detalló, en un primer momento se había anunciado la reapertura de la discusión salarial para marzo, pero posteriormente se informó que las negociaciones abordarían solo los aumentos correspondientes a abril. Este cambio generó malestar y fue el detonante de la decisión gremial de mantener la medida de fuerza, que finalmente quedó suspendida por la conciliación obligatoria.

Conciliación Obligatoria: Alcances y Limitaciones

El dictado de la conciliación obligatoria implica que, durante el período que dure la negociación –que puede extenderse hasta 15 días hábiles–, los docentes no pueden realizar ningún tipo de paro, manifestación o acción que interrumpa el normal desarrollo de las clases. No obstante, un punto a favor del sector gremial es que, según los asesores legales, el gobierno no podrá descontar el día de paro realizado el 5 de marzo, lo que representa una pequeña victoria en medio del conflicto.

Jornada de Protesta Nacional: ¿Qué Pasará en San Juan?

Más allá de la situación provincial, el conflicto docente se extiende a nivel nacional. Este jueves 13 de marzo se llevará a cabo una jornada de protesta convocada por los gremios en todo el país, en reclamo por la falta de envío de fondos nacionales para educación y la ausencia de paritarias nacionales, que son fundamentales para establecer el piso salarial docente en Argentina.

Quiroga aclaró que esta movilización no es un paro, como erróneamente informaron algunos medios, sino una jornada de protesta que puede incluir caminatas, concentraciones y otras formas de manifestación pacífica. Sin embargo, debido a la conciliación obligatoria vigente en San Juan, los docentes de la provincia no podrán participar activamente en estas acciones, ya que cualquier manifestación en este contexto podría ser sancionada.

Expectativas ante la Negociación

El conflicto docente en San Juan se encuentra en una fase crítica. Si bien la conciliación obligatoria frena momentáneamente la protesta, el problema de fondo sigue sin resolverse. Los docentes esperan que en la reunión del jueves se logren avances significativos en materia salarial y que el gobierno presente una oferta concreta que satisfaga las demandas del sector.

Por ahora, la comunidad educativa permanece en vilo, con la expectativa de que la conciliación conduzca a una solución favorable. Sin embargo, si no hay respuestas satisfactorias, no se descarta que, una vez finalizado el período de conciliación, los gremios retomen las medidas de fuerza, intensificando aún más el conflicto.

Luego de intensas negociaciones, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) San Juan anunció el levantamiento del paro de 48 horas que había sido convocado para el miércoles 12 y jueves 13 de marzo. Este anuncio se produce después de que el gremio llegara a un arreglo con la Cámara Empresaria ATAP, que incluye el pago de diferencias salariales adeudadas de los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero.

Según el comunicado del gremio, el pacto contempla el reconocimiento y pago de la mala liquidación del mes de febrero, lo que permitió destrabar el conflicto y garantizar la prestación del servicio con normalidad. El secretario general de la UTA San Juan, Marcelo Maldonado, encabezó las negociaciones que llevaron a este convenio.

Cabe señalar que la Subsecretaría de Trabajo había advertido que la medida de fuerza era ilegal por no acatar la conciliación obligatoria dictada días atrás. Sin embargo, gracias al entendimiento alcanzado, se evitó la interrupción del servicio de colectivos en la provincia.

San Juan se encuentra en una situación de tensión debido al paro docente convocado por los gremios La medida de fuerza, que se llevará a cabo el miércoles y jueves de esta semana, tiene como objetivo principal la revisión del salario de marzo, que los docentes consideran insuficiente.

La convocatoria a la reunión paritaria para el jueves 13 de marzo, realizada por el gobierno provincial, no ha logrado desbloquear la situación. Los sindicatos han expresado su desacuerdo con la propuesta del gobierno de discutir los sueldos de abril, en lugar de abordar la revisión del salario de marzo.

«La medida de fuerza sigue en pie, ya que no hemos recibido una respuesta satisfactoria del gobierno sobre nuestras demandas salariales», manifestó Patricia Quiroga, secretaria general de UDAP. «Nuestro objetivo es negociar el sueldo de marzo y no reuniones engañosas para confundir a la docencia. Nuestro reclamo es justo».

La Asociación Del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) también ha ratificado su apoyo al paro y ha convocado a una concentración en el Centro Cívico el miércoles 12 de marzo.

La situación en San Juan es un reflejo de la tensión que se vive en todo el país debido a la crisis económica y la inflación. Los docentes, que han visto reducido su poder adquisitivo en los últimos años, exigen una revisión salarial que les permita recuperar su capacidad de compra.

El paro docente en San Juan ha generado una gran expectación en la comunidad educativa y en la sociedad en general. La reunión paritaria del jueves 13 de marzo será fundamental para determinar el futuro de las negociaciones y la medida de fuerza.