José «Pepe» Villa, titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en San Juan, abordó en una reciente entrevista con Mundo Laboral SJ temas de relevancia para los trabajadores estatales y los afiliados al sindicato. Desde los objetivos para recuperar el poder adquisitivo perdido, hasta las actividades recreativas y deportivas impulsadas por la organización, Villa compartió una visión integral de las principales metas y propuestas para este 2025.

Reclamos salariales y críticas al gobierno

Uno de los ejes principales fue la recuperación del salario real perdido en los últimos años. Según Villa, uno de los mayores deseos del sindicato es rescatar los puntos porcentuales perdidos para equiparar los sueldos de noviembre de 2023. Destacó que ya ha mantenido conversaciones con el ministro de Economía para incluir ajustes salariales a partir del índice de precios al consumidor (IPC). Sin embargo, expresó una crítica tajante hacia las medidas del gobierno nacional que condicionan los aumentos salariales para los empleados públicos:

«Es una barbaridad. Los sectores más débiles, como los jubilados y empleados públicos, no deberían ser los más afectados. Esto solo beneficia al sector financiero, sentenció.»

Recreación y turismo para afiliados

En el ámbito recreativo, UPCN San Juan ha preparado diversas propuestas para sus agremiados durante la temporada de verano. Para los jubilados, la entidad organiza colonias de vacaciones con transporte hacia piletas recreativas, facilitando actividades para aquellos que permanecen en la provincia. Además, Villa destacó que el turismo social se encuentra en pleno funcionamiento gracias a los acuerdos con agencias de turismo, ofreciendo alternativas accesibles para quienes deseen viajar a los principales destinos turísticos . «Las agencias están respondiendo bien, logrando una buena demanda», afirmó Villa.

Deporte como herramienta de integración

En el ámbito deportivo, UPCN se prepara para la Liga Nacional de Vóley Masculino, que se iniciará el 17 de enero en Entre Ríos. «Participarán equipos de todo el país, compitiendo en un formato de ida y vuelta, como queremos. No aceptaremos cambios que atenten contra la tradición del deporte, como jugar exclusivamente en sedes centrales», destacó con firmeza.

Villa criticó la centralización de ciertos deportes en Capital Federal, expresando su descontento con la falta de inclusión de provincias en la toma de decisiones deportivas: «Esto solo beneficia a quienes manejan los deportes desde las federaciones, viajando gratis sin pensar en el desarrollo integral».

José Pepe Villa reafirmó su compromiso de defender los derechos y mejorar la calidad de vida de los afiliados de UPCN, destacando la importancia de un trabajo conjunto para enfrentar los desafíos del año. «Seguiremos luchando por recuperar el poder adquisitivo y ofrecer propuestas recreacionales y deportivas que beneficien a todos nuestros afiliados», concluyó.

En una entrevista de Mundo Laboral SJ con Martín Sassul, titular del sistema de estacionamiento medido (SEM) Eco en San Juan, se abordaron los avances y desafíos de la implementación de una nueva aplicación para gestionar los espacios de estacionamiento en la ciudad. Este sistema promete optimizar la movilidad urbana mediante herramientas más intuitivas y eficientes.

Sassul destacó que los primeros días de uso del nuevo sistema han sido alentadores. Aunque reconoció que la puesta en marcha de una aplicación implica ajustes diarios, enfatizó la buena aceptación de los usuarios y el significativo aumento en los registros. El sistema busca solucionar problemas recurrentes, como el pago excesivo o el mal uso de los espacios, para fomentar la rotación vehicular, especialmente en el microcentro, donde estacionar puede ser un reto.

Características clave de la nueva aplicación

1. Intuitiva y sencilla: Según Sassul, la nueva herramienta permite a los usuarios iniciar y finalizar el tiempo de estacionamiento con facilidad, pagando únicamente por el tiempo efectivo de uso. Esto reduce gastos innecesarios y promueve una gestión más eficiente de los lugares asignados.
2. Fraccionamiento flexible: Se mantiene la tarifa por zonas y se introduce un fraccionamiento minuto a minuto, luego de un pago inicial de media hora. Los costos varían entre $80 y $150, dependiendo de la zona, incentivando el estacionamiento en áreas periféricas para descongestionar el microcentro.
3. Compatibilidad y accesibilidad: Disponible para Android e iOS, la aplicación simplifica la migración de datos y saldos desde el sistema anterior. Para nuevos usuarios, el registro incluye pasos claros y verificación mediante SMS.

Desafíos y soluciones locales

San Juan presenta un sistema único con más de 5,000 box codificados, lo que ha requerido un desarrollo técnico adaptado a las particularidades de la región. Sassul admitió que esto generó ciertos reclamos iniciales, pero aseguró que se están afinando los detalles para ofrecer una experiencia óptima.

El principal objetivo del Eco SEM es mejorar la rotación de vehículos, facilitando el acceso a espacios de estacionamiento y promoviendo una conducta más ordenada entre los usuarios. Sassul subrayó la importancia de este cambio para comerciantes, trabajadores y residentes que frecuentan el centro de la ciudad.

Iván Maya, secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), compartió un análisis profundo sobre el panorama minero en el país. Resaltó la amplitud de este sector en la provincia de San Juan, dividiéndolo en dos realidades principales: la minería metalífera y la de segunda y tercera categoría, como la cementera, la molienda de minerales y la minería extractiva.

Maya señaló que este último segmento enfrenta una crisis debido a la paralización de la obra pública, la cual absorbe entre el 60% y 70% de su producción. Sin proyectos en marcha, el sector está en caída. Por otro lado, destacó las expectativas generadas en torno al desarrollo del cobre, que podrían materializarse en los próximos años.

El impacto del RIGI

Respecto al Régimen de Incentivo a las Inversiones Mineras (RIGI), Maya expresó su desacuerdo. Consideró que las condiciones otorgadas a las empresas extranjeras eran excesivas y podían desfavorecer a los proveedores locales en un contexto económico adverso. Argumentó que, aunque el régimen ya es un hecho, su implementación podría dificultar la competitividad de los servicios locales frente a los costos de la región.

Paritarias y retos laborales

En el ámbito económico, Maya explicó que, aunque las paritarias en la minería metalífera están cubiertas hasta enero, los sectores de segunda y tercera categoría enfrentan grandes dificultades. Empresas como las de Calipiedra no han podido acordar paritarias debido a la inestabilidad financiera. En años anteriores, los acuerdos salariales habían superado la inflación, pero la situación actual es menos favorable.

Desafíos hacia 2025

Maya enfatizó los retos venideros, especialmente con la posible consolidación de proyectos de cobre. El sector laboral deberá adaptarse rápidamente a nuevas realidades operativas, marcadas por tecnologías avanzadas y el uso creciente de la inteligencia artificial. Este ajuste será clave para mantenerse competitivo y relevante en el mercado global.